面试时间：2022面试职位：合成技术员分享时间：2022-04
- 面试经历：
- 一面
HR面，感受良好，询问个人基本情况，高考成绩，专业成绩排名，家庭背景，如实回复就行。
二面
专业面，专业相关问题。问卷。
三面
无领导小组讨论群面。800字作文，面试时间两个小时，包括英文段落翻译为中文，英文听力复述，简单应用数学题解题。无领导小组讨论，查资料时间短暂，切记这个环节要做会议记录，讨论完只有10分钟写完会议记录和会议纪要，立马上交。然后做PPT时间10 min，围绕刚才的讨论完成，按顺序汇报。最后是董事长谈话。 - 面试官提的问题：
- 询问个人基本情况，高考成绩，专业成绩排名，家庭背景。有机化学相关，立体异构，羧酸衍生物，物质反应活性，人名反应，红外核磁质谱等。
有用(0) 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：合成技术员分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 内推第二天部门经理打电话询问了一下想做合成的原因，以及什么时候可以开始工作。之后提交简历，经理查看后进行了电话面试。面试后商量了工作时间薪资福利等问题。
- 面试官提的问题：
- 面试主要问了大学期间的实验，合成中的人名反应，简历中有关大创挑战杯的内容。
还询问了是否可以长时间在公司工作（比较看中这方面，毕竟让你在公司学习不能教会了你你就跳槽跑掉了）
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2015面试职位：合成技术员分享时间：2016-06
- 面试经历：
- 问一些化学专业的问题，比较简单，一般初次过了，就行吧，然后让你来公司参观，分配到自己的岗位，还算比较简单，
- 面试官提的问题：
- 你最擅长的学科？从学科挑选问题，问你的爱好？哪里人？为什么选择我们公司？你认为你能学到哪些有用的东西？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：合成技术员分享时间：2013-06
- 先是HR电话面试，然后是合成部经理1对1... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
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