面试时间：2016面试职位：见习管理分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 面试过程是四部分（挺麻烦的），第一是简历筛选，这个就不用多说了，然后是部门经理面试，经理面试问的是你的兴趣爱好和一些常规性的问题，然后会问你怎样看待这个岗位，其次就是看你的精神面貌和谈吐能力。
第三部分一般是公司主管或者高管带你出去见习（基层销售市场）一天（从早到晚），其中你手里有两份东西，一个是你的作业表，还有一个是你今天见习表现的成绩表（怎么填写主管会告诉你），见习期间主管会问你一些问题来看你的学习能力，例如销售的步骤什么的，主要是让你去看看基层市场的销售流程和销售技巧，下午回来的时候部门主管会给你打分的，及格就下一轮，不及格就拜拜；然后回到公司有一个笔试，很简单。最后就是一个公司经理老大面试，也不会很为难你，到这里就基本结束了，然后你就愉快地成为了一个以为成为管理人的基层销售员。 - 面试官提的问题：
- 初面一般会问你兴趣爱好和学校表现成绩如何，性格类似的问题，然后到了第二次面试的时候，经理就会问你怎样看待管理的（管理是一项相对复杂的工作，因此要熟悉公司的各个部门的运营流程才能做好管理）；如何看待基层销售；对公司的了解状况。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：见习管理分享时间：2018-01
- 面试经历：
- 因为是朋友介绍的，所以在面试第一轮，由店长面试的我，基本上很简单的流程就过了，通知我第二天在哪家店有区经理帮我面试，整个过程聊的很欢，之前的工作经验之类的。
- 面试官提的问题：
- 在你曾经的工作环境里，你对于你处理门店的紧急事件是如何去操作的？如某一天突然门店的灯都跳闸了，断电中你会如何去处理？如何去安抚门店里的顾客
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2015面试职位：见习管理分享时间：2017-08
- 面试经历：
- 校园招聘面试。人力部主要问能不能吃苦。还问了两三个专业问题，没答上来。会按照你的简历，挨个了解，问问题。
- 面试官提的问题：
- 1.基本情况
2.焊接的工艺
3.在校荣誉
4.能否远离家庭工作
5.专业技能
6身体状况
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：见习管理分享时间：2017-07
- 首先了解公司的大概情况，快餐店注重的就是... 详情>>
面试时间：2015面试职位：见习管理分享时间：2016-04
- 先是自我介绍，然后主考官问为啥会选择我们... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：见习管理分享时间：2015-09
- 通知去面试，先是笔试，内容是行测的一些题... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：见习管理分享时间：2015-03
- 先让我自己说会什么。，怎么样，自我介绍啥... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：见习管理分享时间：2013-07
- 一般的面试过程 三个人 问的也都是常见问... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2010面试职位：见习管理分享时间：2011-11
- 先第一次给你做个测试题类似于基本常识类的... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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