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面试时间：2022面试职位：cnc调试分享时间：2024-03

面试经历：

说完了技术面试官的职级和面试次数，再来说说人事面试，一般人事面试是最后一轮面试。你需要注意的是——HR 一般没有决策权，也就是说 HR 没有权利决定你最终的去留，她们只是转达用人部门的意见。当然，也不排除有少数强势的 HR 或 HRD，大多数的HR都没有一票否决权。所以，如果HR和你详谈时，也说明你前面的面试结果不是太差。这个时候，你要做的就是尽量在公司可接受的范围内达到自己利益最大化就可以了。

面试官提的问题：

说完了技术面试官的职级和面试次数，再来说说人事面试，一般人事面试是最后一轮面试。你需要注意的是——HR 一般没有决策权，也就是说 HR 没有权利决定你最终的去留，她们只是转达用人部门的意见。当然，也不排除有少数强势的 HR 或 HRD，大多数的HR都没有一票否决权。所以，如果HR和你详谈时，也说明你前面的面试结果不是太差。这个时候，你要做的就是尽量在公司可接受的范围内达到自己利益最大化就可以了。

有用(0) 面试难度：困难 应聘途径：网上申请