面试时间：2019面试职位：电子渠道部管理分享时间：2019-12
- 面试经历：
- 自我介绍，无领导，个人认为很看重学历，而且人很多，自我价钱以后面试官根据简历，简单提问。总是。过程很简单，不同太担心。好容易。
- 面试官提的问题：
- 家是哪里的？学校是几本？愿意调剂到哪里？女朋友哪里的？项目中遇到过什么问题？收获是什么？爱好是什么？父母是哪里的？
有用(0)
面试时间：2018面试职位：电子渠道部管理分享时间：2018-09
- 面试经历：
- 1）过往工作经验介绍
2）提出该岗位明确的工作重点及具体问题，需要对问题解答
这也是对我的压力测试，给出的方案会被追问细节
3）面试结束需要等待其他候选人面试结果 - 面试官提的问题：
- 1）NPS目前分数很低，怎么做才能提升
2）如何做到用户分类管理，如果你需要向数据部门提出用户数据的要求，什么样的数据维度是你所需要的
3）怎么样提升用户活跃度
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2013面试职位：电子渠道部管理分享时间：2014-10
- 面试经历：
- 首先是群面，几个领导对你一个，介绍自己，了解你以前的工作情况，基本的第一面，然后是安排一个项目给你回去做，当时是《如何提高微博的知名度》，我做了一个PPT，打印出来，二面时进行讲解，最后一面是总经理面试，和前面有些重复，但没有特别的，因为最后一面只剩下3个人，所以顺理成章的进入了公司，目前还在，但准备跳槽，主要是自己觉得文字工作太多，不适合。
- 面试官提的问题：
- 如何提高微博的知名度、自我介绍、家庭背景了解（住哪里，是否结婚，打算有小孩）
有用(0) 面试感觉：很好 应聘途径：网上申请
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