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地面服务人员 面试经验,共11

吉祥航空 - 地面服务人员

面试时间:2025面试职位:地面服务人员分享时间:2025-01

面试经历:
我此次应聘的是 [公司名称] 的 [岗位名称],面试当天,我提前半小时抵达了公司。公司所在写字楼环境敞亮,办公区从外面看十分规整有序,这让我对即将开启的面试又多了几分期待。
进入公司后,在前台简单登记,随后便被引领至一间小型会议室等待。会议室布置简洁,一张长桌搭配几把椅子,桌上整齐摆放着公司宣传册与瓶装水。没一会儿,面试官们陆续走了进来,一共三位,分别来自用人部门、人力资源部,还有一位资深前辈。他们面带微笑,礼貌地和我打招呼,简单寒暄几句后,面试正式开始。
率先发问的是 HR,她声音亲和,先让我做了一个详细的自我介绍,着重了解我的教育背景、过往工作经历中的关键节点与主要成就。我有条不紊地阐述,期间观察到面试官们不时在本子上记录要点。
紧接着,用人部门的面试官接过话茬,抛出一连串与岗位专业技能紧密相关的问题,像是 “在 [过往项目名称] 里,你是怎么攻克技术难题 X 的”,问题十分犀利,直击核心。我打起十二分精神,结合过往实操案例,细致说明了分析问题、尝试解决方案的思路与行动步骤,能看出他对我的回答颇为满意,微微点头。
第三位资深前辈的问题则更偏向行业视野与应变能力,例如 “假如行业突发 [某种热点事件],你会怎样快速调整我们现有的 [业务板块] 策略” 。这类开放式问题需要快速整合知识储备与创新思维,思考片刻后,我大胆提出想法,从不同维度分析利弊,他也跟着与我探讨起来,氛围愈发轻松热络。
问答环节结束后,面试官们留出时间给我提问。我抓住机会,咨询了关于岗位晋升路径、团队协作模式的疑问,他们都一一耐心解答,让我对这份工作有了更立体的认知。
最后,HR 告知面试结果会在一周内通过邮件通知,大家起身握手道别。这场面试时长大概持续了 45 分钟,整体氛围专业且融洽,离开时我满心期待能等来好消息。
面试官提的问题:
我此次应聘的是 [公司名称] 的 [岗位名称],面试当天,我提前半小时抵达了公司。公司所在写字楼环境敞亮,办公区从外面看十分规整有序,这让我对即将开启的面试又多了几分期待。
进入公司后,在前台简单登记,随后便被引领至一间小型会议室等待。会议室布置简洁,一张长桌搭配几把椅子,桌上整齐摆放着公司宣传册与瓶装水。没一会儿,面试官们陆续走了进来,一共三位,分别来自用人部门、人力资源部,还有一位资深前辈。他们面带微笑,礼貌地和我打招呼,简单寒暄几句后,面试正式开始。
率先发问的是 HR,她声音亲和,先让我做了一个详细的自我介绍,着重了解我的教育背景、过往工作经历中的关键节点与主要成就。我有条不紊地阐述,期间观察到面试官们不时在本子上记录要点。
紧接着,用人部门的面试官接过话茬,抛出一连串与岗位专业技能紧密相关的问题,像是 “在 [过往项目名称] 里,你是怎么攻克技术难题 X 的”,问题十分犀利,直击核心。我打起十二分精神,结合过往实操案例,细致说明了分析问题、尝试解决方案的思路与行动步骤,能看出他对我的回答颇为满意,微微点头。
第三位资深前辈的问题则更偏向行业视野与应变能力,例如 “假如行业突发 [某种热点事件],你会怎样快速调整我们现有的 [业务板块] 策略” 。这类开放式问题需要快速整合知识储备与创新思维,思考片刻后,我大胆提出想法,从不同维度分析利弊,他也跟着与我探讨起来,氛围愈发轻松热络。
问答环节结束后,面试官们留出时间给我提问。我抓住机会,咨询了关于岗位晋升路径、团队协作模式的疑问,他们都一一耐心解答,让我对这份工作有了更立体的认知。
最后,HR 告知面试结果会在一周内通过邮件通知,大家起身握手道别。这场面试时长大概持续了 45 分钟,整体氛围专业且融洽,离开时我满心期待能等来好消息。

有用(0)

深圳机场 - 地面服务人员

面试时间:2019面试职位:地面服务人员分享时间:2021-03

面试经历:
一般是六七个人吧站一排,各个部门的经理以及人事部的工作人员坐一排,进去之前,会有工作人员将你们排好队,进门的时候第一位记得要先敲门再推门进入,进去之后按规范姿势站好面带微笑即可,和经理坐一排的人事会cue流程,然后挨个进行一分钟专业的自我介绍,自我介绍中提到自己会英语的话,会让你用英语自我介绍或者即兴让你介绍你的家乡学校之类的,提前准备好比较好,所有人自我介绍完了之后,各个部门的经理就会开始提问。
面试官提的问题:
外地的朋友会问你在深圳有没有亲朋好友,会问你为什么来深圳,就回答一下深圳额一些优点就好了,还有就是提前了解一下民航业,了解一下深圳机场,对回答这个问题也有好处的。会问你是否接受通宵,有的时候还会问你是不是独生子女,如实回答就好了,提及英语的朋友一定要做好万全的准备。

有用(7) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍

兰州春秋航空公司 - 地面服务人员

面试时间:2024面试职位:地面服务人员分享时间:2024-07

面试经历:
首先早上进行填表以及综合素质测评,下午进行面对面交流,有三个面试官,先进行自我介绍 ,再谈谈对地面服务的了解以及自己的优缺点
面试官提的问题:
对地面服务的认识有哪些?为什么选择春秋航空?如果面对航空延误,旅客纷纷争吵着要退款,该如何应对?

有用(0) 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

国航 - 地面服务人员

面试时间:2017面试职位:地面服务人员分享时间:2018-07

首先是分组进行面试 ,一组一组进行面试,... 详情>>

南方航空公司 - 地面服务人员

面试时间:2018面试职位:地面服务人员分享时间:2022-03

可能是招的人多,不是很严格,早上做了一套... 详情>>

面试难度:简单 应聘途径:网上申请

东方航空公司 - 地面服务人员

面试时间:2018面试职位:地面服务人员分享时间:2020-01

群面自我介绍,中英文都要准备,一对一面试... 详情>>

国航 - 地面服务人员

面试时间:2016面试职位:地面服务人员分享时间:2018-07

首先分别让面试人员进行自我介绍,然后针对... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

厦门航空 - 地面服务人员

面试时间:2016面试职位:地面服务人员分享时间:2018-03

先是网上申请,然后通知去参加笔试,笔试内... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

西安东航 - 地面服务人员

面试时间:2017面试职位:地面服务人员分享时间:2017-11

刚开始就学历审核比较慢现场好多一米七几的... 详情>>

厦门航空 - 地面服务人员

面试时间:2014面试职位:地面服务人员分享时间:2016-09

先是群面 无领导小组讨论 给了一个题目... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

深圳航空公司 - 地面服务人员

面试时间:2012面试职位:地面服务人员分享时间:2012-12

初面是在招聘会上,一对一,重视形象,问了... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

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