面试时间：2022面试职位：工作员分享时间：2023-05
- 面试经历：
- 考官七人，统计分数的两人。先进入候考室等待，然后在抽签，抽了签之后，按照考号分别进入考试，助理考结构化面试。
- 面试官提的问题：
- 一、怎样看待数字化经济。
二、假如开会时给领导提供的数据有误。
三、假如同事之间出现矛盾，你会怎么劝解。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：工作员分享时间：2020-04
- 面试经历：
- 敲门进入后，七个考官看着我，我坐到位置上，看着面前的考题，一共两道题。一题是地震疏散群众，群众不理解不撤离，你应该怎么做？第二题是和同事一起做工作同事确先行离开，你会怎么办？
- 面试官提的问题：
- 一题是地震疏散群众，群众不理解不撤离，你应该怎么做？第二题是和同事一起做工作同事确先行离开，你会怎么办？
有用(0)
面试时间：2017面试职位：工作员分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 问一些常规的面试问题
有一页纸张反面放在桌子上，当你面试的时候你就打开它，一次回答面试的3个问题，老师会根据你的答题内容表现给出面试分数 - 面试官提的问题：
- 有一页纸张反面放在桌子上，当你面试的时候你就打开它，一次回答面试的3个问题，老师会根据你的答题内容表现给出面试分数
有用(0)
面试时间：2017面试职位：工作员分享时间：2018-06
- 我们在会议室见面,刚见面也没急着让我自我... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：面试职位：工作员分享时间：2015-12
- 结构化面试，由考官读题目，考生作答，根据... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2014面试职位：工作员分享时间：2015-06
- 进入考场，考官提问，考生回避，考官统计分... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
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