面试时间：2017面试职位：区域督导分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 分三轮
第一轮做试卷，有人格测试，IQ测试，测试完后交卷子，等电话通知下一轮
第二轮，电话通知面试，无领导小组讨论，当时抽到的题目是"企业因资金问题只能留下4名员工"其中有软件开发，财务等6个人吧。选择留下其中哪四位并说明理由。
第三轮：单面，给张图片你说下你的看法，然后问你期待哪里工作，薪资期望，岗位选择等 - 面试官提的问题：
- 一是薪资期望
二是岗位选择
三是期待在哪里工作
四对该岗位的理解认为该岗位是做什么的
五对公司品牌的了解与是否认同
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：区域督导分享时间：2016-09
- 面试经历：
- 正常群面加单面。貌似这个问题最近有点多啊。其实我是一个资讯需求大户，关注的汽车公众号比较多，而且基本上每个都会去清空“小红点”，所以对我所关注的账号也有一个大致的了解。现在点评如下（排名是按照自己今天手机的推送时间，由晚到早）：
- 面试官提的问题：
- 貌似这个问题最近有点多啊。其实我是一个资讯需求大户，关注的汽车公众号比较多，而且基本上每个都会去清空“小红点”，所以对我所关注的账号也有一个大致的了解。现在点评如下（排名是按照自己今天手机的推送时间，由晚到早）：
有用(0)
面试时间：2018面试职位：区域督导分享时间：2020-12
- 面试经历：
- 共计面试三轮，第一次是区域经理面试，第二次南京总部人事面试，第三次南京总部运营总面试。整个过程面试了半个月感觉挺难的
- 面试官提的问题：
- 1、一瓶可乐顾客打开后不愿意付款，你怎么沟通协调
2、如何准确有效的管理好，各门店，各员工！
3、如果
有用(0) 应聘途径：社会招聘
面试时间：2017面试职位：区域督导分享时间：2018-10
- 分三轮
第一轮做试卷，有人格测试，IQ测... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：区域督导分享时间：2020-03
- 运营总监，运营主管，以及hr经理进行三方... 详情>>
面试时间：2017面试职位：区域督导分享时间：2019-10
- 先自我介绍，讲讲你的职业规划。招聘人员讲... 详情>>
面试时间：2018面试职位：区域督导分享时间：2018-09
- 1.简单的介绍一下自己2.介绍一下自己的... 详情>>
面试时间：2014面试职位：区域督导分享时间：2016-09
- 正常群面加单面。貌似这个问题最近有点多啊... 详情>>
面试时间：2018面试职位：区域督导分享时间：2018-03
- 1:群面，企业文化、岗位职责、福利待遇介... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：猎头
面试时间：2018面试职位：区域督导分享时间：2020-04
- 对公司看法，工作经历。优缺点
抗压能力怎... 详情>>
职朋职业圈 