一般正式员工专题汇总
面试经验

一般正式员工 面试经验,共5

申万宏源证券 - 一般正式员工

面试时间:2022面试职位:一般正式员工分享时间:2022-10

面试经历:
三个部分:1分钟自我介绍,综合能力考查,项目组老师提问,HR和项目组老师都比较有亲和力,提问主要集中在gap时间,实习经历方面,感觉对债券方面的实习比较看重。
面试官提的问题:
1. 关于简历上gap时间的解释
2. 说明一个实习过程中最大的遗憾,最好和债券相关
3. 深挖简历,针对不同人提出不同问题,日后工作选择的侧重点
4. 地点偏好

有用(1) 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

无印良品 - 一般正式员工

面试时间:2019面试职位:一般正式员工分享时间:2021-01

面试经历:
实际是在13年,因为年份无法往前选的关系。
先是电话沟通面试时间,然后到达他们合作公司的办公室进行面试。面试官是大区经理,流程先做自我介绍,然后就是一些简单的沟通和相互了解。整个面试过程大概20分钟,考核的点主要是沟通能力以及思维逻辑,会对你的离职原因比较感兴趣,工作经历不是很看中。
面试官提的问题:
离职原因
对公司的了解以及想加入的原因
然后会问一些应变的问题,比如你的教育经历
最后是有没有想要了解的问题

有用(0) 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

中国人民大学国际学院(苏州研究院)北京分院 - 一般正式员工

面试时间:2020面试职位:一般正式员工分享时间:2020-03

面试经历:
疫情期间是qq视频面试,共有两位面试官,我呢一些自己的性格缺陷,性格优点。自己单面,两位面试官还是比较友好。
面试官提的问题:
1 jdk1.8的新特性,亲昵简单说一下。
2 你认为list中arraylist和linklist的区别
3 说一下数据库中操作删除的区别。
4 怎样开启一个多线程。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

工商银行深圳分行 - 一般正式员工

面试时间:2018面试职位:一般正式员工分享时间:2018-10

两轮面试,第一轮是无领导小组讨论,大概十... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

广东电网 - 一般正式员工

面试时间:2018面试职位:一般正式员工分享时间:2019-04

各种专业问题你提到什么就会深入问 非常看... 详情>>

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