面试时间:2015面试职位:招投标工程师分享时间:2017-02
- 面试经历:
- 第一关是个人资料审核,包括学历和证书
第二关是技术管理人员面试
问一些过去的实习和工作经历,以及已经学会的知识和软件
第三关是公司人事部门面试
问一些很基本的问题,然后只要按实际情况回答 - 面试官提的问题:
- “你的专业与工作还有一定差距,你是怎么想的?”
“你高考时第一专业是你现在的专业吗?”
“还面试过那几家?为什么会考虑进入精工?觉得精工和其他公司比较有什么不同?”
“你家里人对你成长的帮助有哪些?”
“你是如何选择公司的?你比较看重哪些方面?”
“你有没有失败的经历?具体说一下。”
“你在大学里学得最差的一门课是什么?”
“你在大学里最成功的发展是什么?对于你以后的工作有什么帮助?”
“你觉得自己与别人不同之处什么?”?
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍
面试时间:2018面试职位:招投标工程师分享时间:2020-04
- 面试经历:
- 就是进去HR一对一面试,为什么想来极客思创,为什么离职,职业规划是什么,对薪资有什么看法,你为什么觉得能胜任这份工作?
- 面试官提的问题:
- 就是进去HR一对一面试,为什么想来极客思创,为什么离职,职业规划是什么,对薪资有什么看法,你为什么觉得能胜任这份工作?
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面试时间:2019面试职位:招投标工程师分享时间:2019-07
- 面试经历:
- 恒大的面试其实很简单,就是用人单部门经理或者面试你的人说了算,他问的专业问题,别都不会,其他的语言表达上让人觉得你不错就行了,很简单
- 面试官提的问题:
- 基本就是问一些专业基本问题,笔试也是一些很基础的专业知识问题,比如问一些工程的计算原则,一些清单规范
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面试时间:2017面试职位:招投标工程师分享时间:2017-09
- hr电话联系我,确认面试时间地点,按约定... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘
面试时间:2017面试职位:招投标工程师分享时间:2017-07
- 第一轮:人力资源面试
第二轮:专业区域经... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:招聘会
面试时间:2008面试职位:招投标工程师分享时间:2014-11
- 业务主管提问业务问题,人事经理介绍公司制... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2011面试职位:招投标工程师分享时间:2011-06
- 先填表格然后部门负责人及助手面试,面试问... 详情>>
面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:内部推荐