面试时间：2023面试职位：经营管理人员分享时间：2023-10
- 面试经历：
- 面试采用无领导小组面试，一共有九个人，一位面试官，一位主持人，首先读材料，给5分钟的思考问题，再由每个人陈述自己的观点，然后讨论交流，最后在选一位陈述。
- 面试官提的问题：
- 1、你为什么会选择我们顺丰公司2、你是否有自己的职业规划，或者说你未来5年是怎样规划的，3.如果你这次未被选用你会这么做，
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：经营管理人员分享时间：2022-05
- 面试经历：
- 基本流程有：面试的准备阶段：填写一个个人信息表；
面试的实施阶段；公司领导及各个部门领导共同面试。
面试的提问阶段：对个人经历，辞职原因，对公司状况得了解，个人能力的阐述； - 面试官提的问题：
- 1.家是哪里的，想去哪个城市，理由是什么？
2.有没有结婚？
3.愿不愿意处理细碎得工作？
4.愿不愿意承担压力？
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2022面试职位：经营管理人员分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 先投递了简历，但我不知道简历是否符合对方的要求。是学校老师联系了校友，给了面试的机会。通过腾讯会议线上面试。一共有15人，我是第一个
- 面试官提的问题：
- 面试官，先让我做了自我介绍，问了下我的专业成绩，在校参加的活动，拿过什么奖项，我的职业规划，以及我和其他人相比，我得到这个offer的优势在哪里
有用(1) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：经营管理人员分享时间：2021-09
- 第一轮是群面去，无领导小组讨论，随机分为... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：经营管理人员分享时间：2018-07
- 详细介绍过往工作经验，并且学到了什么
询... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2016面试职位：经营管理人员分享时间：2018-05
- HR会分组 一组一组面试 每组一起轮流说... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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