面试时间：2020面试职位：物资部分享时间：2021-03
- 面试经历：
- 1、人力资源部门的bai初du步面试：主要是把zhi握应聘者基本素质是dao否符合企业的用人要求zhuan；
2、相关专业部门的专业面试：主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求；
3、关键岗位及中层干部人选，一般再加1、2道面试程序，由高层领导面试。
在这里就针对关键岗位和中层干部以上的人员，如何做面试，谈一些体会和经验。我的经验总结起来也就是：一聊，二讲，三问，四答。 - 面试官提的问题：
- 1、人力资源部门的bai初du步面试：主要是把zhi握应聘者基本素质是dao否符合企业的用人要求zhuan；
2、相关专业部门的专业面试：主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求；
3、关键岗位及中层干部人选，一般再加1、2道面试程序，由高层领导面试。
在这里就针对关键岗位和中层干部以上的人员，如何做面试，谈一些体会和经验。我的经验总结起来也就是：一聊，二讲，三问，四答。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
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