面试时间：2022面试职位：总行分享时间：2022-11
- 面试经历：
- 一轮是无领导小组讨论，大概是有是十个人一组在等待会议室里面，然后面试助理开麦并测试网络情况，随后拉入正式会议室，有三位面试官在镜头前展开面试，5分钟看题，1分钟自我发言，十五分钟讨论，最后总结
- 面试官提的问题：
- 面试官问题主要是无领导小组讨论问题，给一大段材料，让分析现状并提出一系列举措。
追问了过程中三个同学关于小组讨论发言的评价，自己为什么不总结，自己打分多少等等之类的问题
然后问了所有人目前的秋招进展情况，自己有没有offer等等，有的问了技术问题
有用(0) 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：总行分享时间：2022-11
- 面试经历：
- 11.7-招行总行二面：一组7人，无领导小组讨论，2分钟看题，1分钟个人陈述，10分钟讨论，1分钟汇报。题目关于银行出台措施帮助小微企业融资，讨论要给措施排序@
- 面试官提的问题：
- 11.7-招行总行二面：一组7人，无领导小组讨论，2分钟看题，1分钟个人陈述，10分钟讨论，1分钟汇报。题目关于银行出台措施帮助小微企业融资，讨论要给措施排序@
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：总行分享时间：2020-11
- 面试经历：
- 杭州银行AI面40分钟十道题，问题问完立刻作答，都是一些基本型的问题，遇到的每个人面试的题目都一样。
- 面试官提的问题：
- 1.三个关键词形容自己，举例说明2.快速学习新技能经历3.遇到的压力情境，如何处理消极情绪4.团队合作中，如果某个成员能力不足，影响整体进度5.所在行业或所学专业未来发展趋势，为此如何规划自身？6.文字、图表这两种书面表达形式的优缺点，二选一偏好？7.领导长期让你做基础重复性工作怎么办8.如何快速融入新环境9.团队中有不同的想法和建议如何处理？10.学习、工作中对自己的角色定位
有用(9) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2020面试职位：总行分享时间：2020-08
- 初面是视频面试，建议大家穿正装，面试就只... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：总行 公司业务部分享时间：2020-01
- 5对3结构化面试，询问一些专业的和行业的... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：总行分享时间：2018-12
- 一面群面，标准的无领导小组面，给一个材料... 详情>>
面试时间：2016面试职位：总行 ，风险管理岗分享时间：2016-12
- 工总的面试是一步到位的，整个面试时间很长... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：总行_技术分享时间：2018-10
- 面的上海总行嗯技术岗，在北京面试，去了交... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：总行分享时间：2011-12
- 首先是英语面试，问一些基本的问题大概，1... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：总行分享时间：2011-11
- 说好的早上10:30初面，然后急急忙忙赶... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：很简单的面试 应聘途径：校园招聘
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