面试时间：2018面试职位：人伤岗分享时间：2020-04
- 面试经历：
- 当时支公司一面，就普通谈了谈自身经历，以及岗位职责要求，问是否能适应并完成，家常式面试，简单聊聊。支公司经理简单谈谈待遇。通过后省公司二面，由客服部经理和人力资源部经理双面。这个就比较严谨了。问学校工作经历，涉及细节说不得慌。优缺点，及家庭情况，工作计划等常规面试问题。
- 面试官提的问题：
- 学校及工作经历，大学时班干部及社团经历，工作主要内容及主要成绩，获奖情况等等还在现场在网上查证了，涉及细节说不得慌。还有优缺点，及家庭情况，工作计划等常规面试问题
有用(2)
面试时间：2018面试职位：人伤岗分享时间：2018-08
- 面试经历：
- 首先是人事电话通知，确认面试时间及地点，然后部门经理或者人伤室主任面试，谁有空谁面试，一面过后，二面是分管总，三面是老总。会分别告知时间，不会一次性面试完，在不同的时间
- 面试官提的问题：
- 经理及主管都不在，分管总直接面试。问题1，自我介绍；问题2，说一下以前的工作内容；问题3，说一下以前处理的案件中处理的比较好的案例及比较不好的案例，分析其原因；问题4，为什么离职；问题5，为什么选择太平；问题6，以前的工资待遇；问题7，能不能接受调度，下机构。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：人伤岗分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 人伤主管面试，简单的自我介绍，基本情况，后面又进行来的在线测试，目前还没有结果，正在等通知
- 面试官提的问题：
- 先进行简单的自我介绍，完乐问了一些基本情况，问辞职原因，还有对这份工作的看法，打三天接到人事电话，进行了在线测试，结果还没有出来
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
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