面试时间：2019面试职位：国际部助理分享时间：2020-04
- 面试经历：
- 公司主要还是缺人就优先熟人推荐。熟人推荐即可进入试用期。试用期若上司不满意，则不能转正。
- 面试官提的问题：
- 面试官会给一定的时间来让你直接上手工作，在若干时间后再看你的错误是否还是那么多。如果没有越来越少，一般不能转正。
有用(0)
面试时间：2019面试职位：国际部助理分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 笔试+1对多面试，笔试考的是翻译和邀请函写作，面试先是视译，再做了一个自我介绍并问了几个问题，问题内容包括个人优点，实习体会，
- 面试官提的问题：
- 笔试+1对多面试，笔试考的是翻译和邀请函写作，面试先是视译，再做了一个自我介绍并问了几个问题，问题内容包括个人优点，实习体会，
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2018面试职位：国际部助理分享时间：2018-09
- 面试经历：
- 英语笔试过后收到了短信邀请去面试，当时在西安分公司，一对一面试，这个其实并不难，只要注意自己的逻辑通畅，按实说就行，主要是抓重点，不要太多废话。英语一定要有准备，至少有个自我介绍。
- 面试官提的问题：
- HR刚开始问了一些你对海外营销的了解，对公司的了解，接下来问你觉得自己什么特质适合销售，怎样应对销售这一岗位的压力，最后是英语的自我介绍。
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面试时间：2016面试职位：国际部助理分享时间：2017-05
- 一对一的面试，主要问了一些问题。包括自我... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2015面试职位：国际部助理分享时间：2017-02
- 人事部部长先面试问一些工作经理等问题，然... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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