面试时间：2014面试职位：发展规划部分享时间：2014-09
- 面试经历：
- 先是一总监寒暄，后来一副总，进来后要求自我介绍。之后就开始提问。
- 面试官提的问题：
- 比较跳跃。而且比较奇怪的是不是根据职位责任来提问，针对简历提问，这倒没什么，关键是打个比方你简历写了主要做的是A，涉及一部分是B，然后他就一直问你B的事儿。
还有就是他们对发展规划的职能还不明确，明显是在做运营计划的事儿，而且说得很不专业。还把我们做规划的说得很那个啥，貌似他们在做的流程，绩效很牛似的，我都不想说这都是一些基础技能。很无语，不过按照我们做咨询的眼光来看，也是因为综合运营做得不好，才把这部分分出来。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
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