面试时间:2016面试职位:人力专员分享时间:2016-10
- 面试经历:
- 一面群面:没有自我介绍,一共大概30分钟,比较大众化的群面问题,我们组的是一个公司资金如何分配的问题,不算很难。
上午群面结束中午就收到二面通知,让下午紧接着就去,时间比较赶,我刚回到学校又折腾出门。
二面是一组4个同学一起进去,3个面试官,每人先自我介绍,然后面试官针对每个人的简历提出不同的问题。每人会问大概3、4个。
二面结束当晚收到终面通知,让做一个3分钟的PPT展示,包括自我介绍、对岗位的理解、个人优势。然后3个面试官提问,也是针对简历上的个人经历。 - 面试官提的问题:
- 实习中做的好的与不好的、介绍实习公司、对人力的理解、高考分数、高中最擅长的学科、介绍本专业、举例说明如何设定一个具有挑战性的目标然后实现它。
都是一些基本问题,不过貌似对成绩看的还蛮重的,因为听说人力总监是个学霸哈哈哈。
有用(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2015面试职位:人力专员分享时间:2017-02
- 面试经历:
- 面试官整场只是说规则,或者是有人破坏规则时候会打断,没有什么问题,我觉得这种面试确实是一种选拔手段,但是觉得不适合我。我认为真正能做领导,成为团队核心的必然不是那些不考虑别人拼命展现自己的人。我已经找到工作了,很认可公司,公司也认可我,我相信我会做的很
- 面试官提的问题:
- 对时间观念把握要好,一分钟自我介绍和一分钟观点称述什么的注意控制好时间,时间到会被打断,观点陈述阶段尽量达成统一意见,建模过程尽量参与,大家都不会。。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2014面试职位:人力专员分享时间:2016-10
- 面试经历:
- 面试过程比较简单,我是从笔试、一面、终面这么过来的,笔试就是综合能力测试,类似于行测,但是题量适中,难度也适中,一面就是简单问了些大学的经历,比如学生会、班干部一类的。终面就涉及到专业知识了,但是也不是很难,只要稍微认真准备一下就可以了。
- 面试官提的问题:
- 1、请做一下自我介绍。
2、能否用英文介绍一下自己
3、人力资源的相关问题,比如六大模块、360考核什么的,当时还没有涉及hrbp及三支柱模型这些。
4、然后就问了些职业生涯规划的问题,如实说就行。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
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面试难度:简单 应聘途径:网上申请
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- 1、校园招聘
2、群面+单面
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
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