面试时间：2018面试职位：带班分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 区域经理电话面试，大概40分钟-1小时左右。询问之前工作内容，店铺管理等等。然后让hr通知，你只能胜任带班。永远不会给你店长的职位和薪酬，负责店铺全面管理。你接受之后通过后通知去店铺实习半天，然后区域总监电话面试。然后hr谈工资。
- 面试官提的问题：
- 1.离职原因
2.之前的工作内容
3.如何提升店铺销售
4.你擅长的工作
5.遇到过映像最深的事，如何处理的
6.店铺现状你准备如何整改
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：猎头
面试时间：2017面试职位：带班分享时间：2019-04
- 面试经历：
- 在星巴克面试的，见面相互组我介绍了一下，然后对方询问之前的工作经历，逐一阐述后，文问我对阿迪的了解，我简单说了一下，然后问我觉得带团队最重要是什么，发表了一下自己的见解，后来对方问我有没有需要提问的，我也提出了一些自己的问题，就结束啦
- 面试官提的问题：
- 你觉得带团队什么最重要
服务过程中要注意的细节
对品牌的了解如何？有没有用过该产品
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2015面试职位：带班分享时间：2017-06
- 面试经历：
- 做很简单的智力测试，做完以后问能不能接受加班，然后性格测试，最后等一周打电话过来
- 面试官提的问题：
- 能不能接受加班，对工资有啥期望，对工作有啥期望，薪资构成有没有疑问，然后就没有其他问题了
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2015面试职位：带班分享时间：2017-06
- 就是先做题，做很简单的智力测试，然后就是... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：招聘会
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