面试时间：2023面试职位：应届生储备分享时间：2023-09
- 面试经历：
- HR较为随和，问了一些简历上的事情，根据简历上的一些具体情况去询问一些问题，以及会询问一些专业方面的知识还有能力方面，对于英语尤为重视。
- 面试官提的问题：
- 你对公司有什么了解？
你对这个岗位有什么了解？
你的优势是什么？
你的学习成绩怎么样？
有用(0) 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2023面试职位：应届生储备分享时间：2023-09
- 面试经历：
- HR会根据简历来询问一些相关问题，询问一些家庭情况，以及为什么选择定居在中山，父母现在居住在哪
- 面试官提的问题：
- 为什么选择我们公司？
你的优点优势在哪？
英语水平怎么样？
意向薪资是多少？
以后的一个职业规划？
有用(0) 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2022面试职位：应届生储备分享时间：2022-11
- 面试经历：
- 投递简历后大概两个星期会有hr联系你，直接电话面试，问了一些常规的问题，比如是否了解华天，是否参加过宣讲会，为什么选择华天，期望薪资等等，然后就是二面，也是电话面试。
- 面试官提的问题：
- 为什么应聘华天；在工作中遇到困难你会怎么解决；家庭情况包括家里是做什么的和是否是独生子；还问了一下期望的薪资。
有用(1) 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2022面试职位：应届生储备分享时间：2022-11
- 开始是中文的pre，之前通过了ai面试和... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：应届生储备分享时间：2022-01
- 网上面试，排队等了很久很久，体验感不好，... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：应届生储备分享时间：2018-02
- 1，在重庆大学就业网站看到的校园宣讲会信... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：应届生储备分享时间：2019-03
- 笔试加面试，都是一些简单的测试，面试的时... 详情>>
面试时间：2016面试职位：应届生储备分享时间：2018-07
- 面试人员能是HR的主管和一名公司高层(参... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：应届生储备分享时间：2015-11
- 通过网上申请获得面试机会，然后约定时间去... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2024面试职位：应届生储备分享时间：2024-03
- 先投在网站上简历，加上面试官微信后进行视... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：应届生储备分享时间：2017-02
- 面试很简单感觉不靠谱。就是应聘普通工人，... 详情>>
面试时间：2016面试职位：应届生储备分享时间：2016-12
- 面试的时候很扯，两个人对三个人，很不专业... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：应届生储备分享时间：2016-11
- 问了一些基础的专业问题，以及泡沫材料等，... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2016面试职位：应届生储备分享时间：2016-04
- 就是群面，5个人一起面试，面试官有3人，... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：应届生储备分享时间：2015-12
- 一面是1对1的形式，二面采取群面的方式，... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：应届生储备分享时间：2015-11
- 网上申请，填表格性格分析然后，单面，没提... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：应届生储备分享时间：2015-05
- 先提交简历，在笔试，接着1对1的面试，然... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2013面试职位：应届生储备分享时间：2013-09
- 首先从地铁站下次打个的35圆，到门口发现... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：应届生储备分享时间：2013-05
- 无领导小组讨论，7到8个人一组，进行自我... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2010面试职位：应届生储备分享时间：2014-09
- 这些大家都知道~百度就够了！真的~专业题... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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