面试时间：2017面试职位：外派人员分享时间：2017-07
- 面试经历：
- 去的泛亚面试，要跟派到的部门的高级经理一对一面试，思路一定要清晰，问的问题也非常刁钻，刚毕业把我问的懵B了，问我解决方案，我只会瞎编故事，跟高级经理聊天，把他的思路引导我这里，不让他牵着走，最后他还是问了解决方案的问题，我答不上来只能承认没有思路，但说了我在努力思考，最后还是过了。
- 面试官提的问题：
- 1.实习作什么
2.去哪些单位工作过
3.为什么选择这个行业
4.讲一讲你实习的经过，解决了什么问题
5.你的思路是什么，当时怎么想的
6.你讲的东西有很大的逻辑漏洞，你自己知道么
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：非常难 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：外派人员分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 当天就在招聘会当场面试，问了很多关于家庭情况的问题，但是也关注了女孩子家里让不让外派的情况，最后看起来拉美外派公司还是想找男生
- 面试官提的问题：
- 家庭关系，在国外的工作经验，个人学历，个人问题，外派是否接受，对于自己的薪资要求，自己对自己的评价
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
面试时间：2015面试职位：外派人员分享时间：2015-10
- 面试经历：
- 只能说作为外语学院毕业的女生，真的太吃亏了，人家一般都要男生。
- 面试官提的问题：
- 你觉得你能吃苦么？我们公司哪一点最吸引你？
有用(1) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：外派人员分享时间：2015-06
- 简单自我介绍，主要是看背景，能否长期干。... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：简单
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