面试时间：2020面试职位：人管分享时间：2022-08
- 面试经历：
- 结构性面试，初面，一面，二面，三面，最后总经理面试，问题较多时间较长大概等了2个多月
- 面试官提的问题：
- 家庭情况，有什么爱好，是否胜任工作，人岗匹配度以及对岗位的理解等结构化问题，还有很多小问题
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2022面试职位：人管分享时间：2022-07
- 面试经历：
- 三次面试，部门经理，人力资源，总经理，进度很慢，大概30天才完成所有过程
岗位很多，但是好的少，不推荐去个险 - 面试官提的问题：
- 职业规划，个人介绍，介绍自己公司的优势，工资，待遇什么的，画大饼，各种东西，说的天花乱坠，加油吧你们，工资一般
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：人管分享时间：2017-02
- 面试经历：
- 第一次是支公司HR，简单问下怎么知道正在招聘的，学位学历，离职原因，家庭基本情况，然后发了一套网上答题，IQ测试和公务员行测差不多，还有一套性格测试。
第二次是支公司老总，问下为什么选择平安，以后职业规划是什么，能给平安带来什么。
第三次是分公司群面，包括无领导小组，讨论题目是如何推销一款产品，当时没经历过无领导小组，这方面失分较大；无领导小组之后有1分钟即兴演讲，题目大概有：沙丁鱼现象，木桶原理，我抽到的是流水不腐户枢不蠹。 - 面试官提的问题：
- 1.通过什么渠道得知正在招聘？
2.上份工作的离职原因是什么？
3.以后职业规划是什么？
4.对应聘的岗位有了解吗？
5.能给平安带来什么？
6.上份工作待遇以及期望的工资水平？
有用(27) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：人管分享时间：2019-08
- 三轮面试，部门经理，渠道总和一把手。部门... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：内部推荐
面试时间：2016面试职位：人管分享时间：2016-03
- 总共经历了四轮面试，分管总、人事部经理、... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：人管分享时间：2015-11
- 经理面之后让你做四套卷子，包括逻辑思维测... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：人管分享时间：2015-10
- 1，看到招聘信息，打电话询问
2，公司人... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2019面试职位：人管分享时间：2021-04
- 首先是简单的自我介绍 ，其次是对以往工作... 详情>>
面试难度：简单 应聘途径：网上申请
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