面试时间:2011面试职位:生产厂长分享时间:2015-03
- 面试经历:
- 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
- 面试官提的问题:
- 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
有用(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘
面试时间:2017面试职位:生产厂长分享时间:2019-10
- 面试经历:
- 1,猎头推荐,做成简历发过去
2.人力资源筛选通过 约定日期面试
3.人力专员 单面 性格测试 英语试题
4.如果ok ,人事经理单面
5.如果ok 总经理单面 6.如ok,认识背调 7.ok,人事通知入职 - 面试官提的问题:
- 1.英语使用频次
2.自我介绍 用英语
3.为何离职 对上家公司的看法 老板的工作风格
4.细问简历中的细节 特别取得的业绩介绍等等
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:猎头
面试时间:2017面试职位:生产厂长分享时间:2017-06
- 面试经历:
- 还可以吧,一对一面试,比较容易通过的,没有那么多的繁文缛节,问的比较少的,好简单的问题还可以吧,一对一面试,比较容易通过的,没有那么多的繁文缛节,问的比较少的,好简单的问题还可以吧,一对一面试,比较容易通过的,没有那么多的繁文缛节,问的比较少的,好简单的问题
- 面试官提的问题:
- 还可以吧,一对一面试,比较容易通过的,没有那么多的繁文缛节,问的比较少的,好简单的问题还可以吧,一对一面试,比较容易通过的,没有那么多的繁文缛节,问的比较少的,好简单的问题还可以吧,一对一面试,比较容易通过的,没有那么多的繁文缛节,问的比较少的,好简单的问题还可以吧,一对一面试,比较容易通过的,没有那么多的繁文缛节,问的比较少的,好简单的问题
有用(0)
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
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