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工资待遇 面试经验

技术主办 面试经验,共3

中交一航局二公司 - 技术主办

面试时间:2016面试职位:技术主办分享时间:2017-01

面试经历:
一次进去四五个人,四个面试官,问一些对于未来规划的问题,能不能吃苦,能不能接受干工程这样的工作,薪资待遇有何要求,能不能接受出国
面试官提的问题:
能否接受出国?能不能吃苦?能不能接受干工程这样的工作?薪资待遇有何要求?擅长什么?对这个公司的了解是什么?

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍

赛尔德邦网络有限公司 - 技术主办

面试时间:2016面试职位:技术主办分享时间:2016-07

面试经历:
总体来说面试过程似乎不太顺利,但问的问题很多,最后还是通过了。其中问到几个专业问题,包括处理过的最大的故障是什么?某部分构造有开放和封闭,请分析利弊?如何管理其他各系统工程师?若有出现技术水平比你高的下级如何管理?
面试官提的问题:
处理过的最大的故障是什么?某部分构造有开放和封闭,请分析利弊?如何管理其他各系统工程师?若有出现技术水平比你高的下级如何管理?

有用(0)

中交一航局 - 技术主办

面试时间:2009面试职位:技术主办分享时间:2013-01

面试经历:
大四上学期,公司来学校招聘,先是在学校开了个招聘会收了大家的简历,然后择优再进行单独的面试。
因提前收到信息,直接找到招聘人员住的地方,在房间就面试了。因为头简历的比较多。先让介绍了自己的情况,然后说先回去吧,等下午等通知。
于是,下午又到了他们住的地方,又问了些问题,直接就同意签了。至于待遇,因为专业上中交集团的待遇没有问题,就没有多讲,投简历的非常多。
面试官提的问题:
你为什么选择到我们单位来工作?

有用(1) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

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