面试时间:2020面试职位:大客户部分享时间:2020-09
- 面试经历:
- 面试分两场。第一场为无领导小组讨论,我们的题目是对开放银行的各种风险进行排序,每人有一分钟时间阐述,20分钟讨论,最后3分钟总结。第二场是多对多,自我介绍以后,面试官随机提问。
- 面试官提的问题:
- 开放银行的五个风险,对其进行排序。
你对这个岗位最符合的特质。
你能为金融科技转型做些什么?
关于个人简历的一些问题。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘
面试时间:2019面试职位:大客户部分享时间:2019-12
- 面试经历:
- 两轮均为群面,一轮为无领导小组讨论,一轮为专业面。无领导是双方辩论并达成一致意见;专业面感觉也没问什么专业问题,抛出一个问题然后多人轮流回答。
- 面试官提的问题:
- 对于岗位的理解;对于在校科研和实习经历的提问;过往经历或者所学专业与未来工作的匹配度;
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘
面试时间:2016面试职位:大客户部分享时间:2016-10
- 面试经历:
- 实习生面试分为2轮,一轮能力测试和性格测试,主要是部门的某个小组的leader进行面试,第二轮主要是区域经理进行面试也是1v1,因为是实习生的面试,所以并不是很严格的面试,多数是聊学校的项目,聊实习经历
- 面试官提的问题:
- 1.你对大客户部门的理解
2.为什么选择来北京,具体谈一下实习经历
3.你对京东的了解,以及对薪酬福利上有什么要求
有用(2) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请