面试时间：2020面试职位：经营科员分享时间：2020-06
- 面试经历：
- 先是HR一对一面，大致询问履历及总体情况，然后部门经理面试，问一些专业问题，气氛相对轻松
- 面试官提的问题：
- 1.职业发展规划 2.家庭情况 3.关于预算及造价上的一些专业问题：例如清单的组价过程，总体预算的控制
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：经营科员分享时间：2017-02
- 面试经历：
- 当时是来我们校园招聘的，2个招聘官，就是聊天的形式，还是蛮OK的，大家都比较随意，只不过要求当场签3方然后违约金是5000块钱（工作未满3年） 很坑的有没有呀
- 面试官提的问题：
- 当时是来我们校园招聘的，2个招聘官，就是聊天的形式，还是蛮OK的，大家都比较随意，只不过要求当场签3方然后违约金是5000块钱（工作未满3年） 很坑的有没有呀
有用(2) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：经营科员分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 面试分为两轮，第一轮是经济师，人事面试，先做简单的自我介绍，然后根据过往的经历引申的问些问题。第二轮是公司经理面试，也是先做自我介绍，然后就企业的情况，个人的能力等问题进行引申。
- 面试官提的问题：
- 面试分为两轮，第一轮是经济师，人事面试，先做简单的自我介绍，然后根据过往的经历引申的问些问题。第二轮是公司经理面试，也是先做自我介绍，然后就企业的情况，个人的能力等问题进行引申。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：经营科员分享时间：2016-03
- 主要是了解对办公软件的熟悉度，以及是否喜... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2010面试职位：经营科员分享时间：2014-10
- 简单问了学校，对于工资要求，通知上班。什... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
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