面试时间：2016面试职位：研发工程师分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 我是一名博士生，投了战略岗位，但是技术部打电话来问我是不是去研发岗。整个电话面试大约持续了半个小时。应该是一个技术员进行的面试，问了一下我的研究课题，研究方面问很详细。包括机理，应用，及多段等等。还会不时提出问题，看看自己的专业领域的知识掌握的怎么样。因为我是做传感检测的，也问了一下我的专业是不是符合要求？电话面试官也和我说，京东方现在也在做多元化研发，包括健康等等，其实门类很多的。因为没想投研发，所以就没有后来了。我觉得可能是研发部先筛一下人，如果觉得可以的话，人力那边会进一步沟通。
- 面试官提的问题：
- 1、介绍一下自己的专业，和具体的研究方向，研究内容
2、接着根据自己的回答会提问更加具体的问题。例如我是做表面化学修饰的，负责技术人员会问到对表面修饰如何进行检测，有哪些技术手段？
3、还有自己的研究内容有哪些应用？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：研发工程师分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 问我对汽车了解多少，为什么来真州，怎么不去五菱
不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心 - 面试官提的问题：
- 不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：研发工程师分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 前一天参加了宣讲会提交了简历。晚上10点就接到了第二天去面试的电话。第二天面试人比较多，我等到十二点多近一点才轮到我，是工艺部的总监面试的。他看着我的简历叫我先自我介绍一下，然后问了我一个问题，如果有一个新的产品要我来做，我会怎么做。我就按怎么完成一个课题的思路回答了下。然后他说他不是研发部的总监，会把我的简历递交给研发部，到时候会有研发部的人再来面试我。问我还有没有什么问题要问，我问如果所学的和工作中的内容不是很对口有没有关系。他说没有太大关系，工作中会现学，注重的是理工科的背景和基础知识。
- 面试官提的问题：
- 如果有一个新的产品要我来做，我会怎么做？我问如果所学的和工作中的内容不是很对口有没有关系。他说没有太大关系，工作中会现学，注重的是理工科的背景和基础知识。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
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面试难度：难度一般 应聘途径：通过关系
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面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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