面试时间：2021面试职位：储备区域主管分享时间：2021-05
- 面试经历：
- 问题汇总（包括一二面和hr面）：
1.本专业是做什么的？为什么要转行产品经理？如何得知这个岗位的？
2.为了转行产品经理做了哪些工作？有哪些学习途径？
3.介绍一下产品实习经历，实习的工作内容，可以以一个项目举例。这一项是核心，需要充分准备。
4.实习过程中遇到哪些困难？如何解决这些问题的？
5.在实习公司实习有什么收获？
6.如何理解产品经理这个岗位的？产品经理的主要工作模块？
7.如果和研发沟通困难，你会怎么解决？
8.B端和C端的区别？你更倾向哪个方向？
9.产品经理需要有哪些特质？你觉得你有哪些做产品经理的优势？
10.个人有什么兴趣爱好？
总结：整体面试下来，感觉顺丰科技的产品面试还是比较简单的。没有问什么特别刁钻的问题，都是比较常规和经典的问题。这次参加的顺丰的面试，没有问到其他行业的问题，但最好还是准备一下。提前了解一下面试公司的业务。 - 面试官提的问题：
- 问题汇总（包括一二面和hr面）：
1.本专业是做什么的？如何得知这个岗位的？
2.做了哪些工作？有哪些学习途径？
3.介绍一下产品实习经历，实习的工作内容，可以以一个项目举例。这一项是核心，需要充分准备。
4.实习过程中遇到哪些困难？如何解决这些问题的？
5.在实习公司实习有什么收获？
6.如何理解储备区域主管这个岗位的？主要工作模块？
7.如果和研发沟通困难，你会怎么解决？
8.B端和C端的区别？你更倾向哪个方向？
9.产品经理需要有哪些特质？你觉得你有哪些做储备区域主管的优势？
10.个人有什么兴趣爱好？
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：储备区域主管分享时间：2020-01
- 面试经历：
- 一面采取群面辩论的形式，讨论关于直营和代理的快递模式哪个更适合未来快递业发展趋势，分为组内讨论，双方辩论，统一观点，总结发言几个环节，难度不大，但是一定要多说话，表达自己的观点，确保自己提出有建设性的观点并推进讨论，不要纠结于一个问题。二面是一对一面试，主要挖简历，谈岗位。
- 面试官提的问题：
- 二面一对一的形式，首先面试官针对我的简历提出了几个关于在过去实习中如何解决某些困难的问题。接着是提问对岗位的理解，行业的理解。最后是简单和我讨论关于工作内容的情况，以确定是否和岗位需求匹配。
有用(3)
面试时间：2019面试职位：储备区域主管（管培生）分享时间：2020-12
- 面试经历：
- 校招投的简历，总共有二次面试。第一次是大致了解了一下家庭情况以及对顺丰、对物流的看法，提了一些基本问题。第二次面试是6人的无领导小组讨论，议题为“假如顺丰在杭州设立了一个新的产业园，准备开发一个生鲜水果方面的超市，是招标好还是自创好？利弊分别是什么”
- 面试官提的问题：
- 校招投的简历，总共有二次面试。第一次是大致了解了一下家庭情况以及对顺丰、对物流的看法，提了一些基本问题。第二次面试是6人的无领导小组讨论，议题为“假如顺丰在杭州设立了一个新的产业园，准备开发一个生鲜水果方面的超市，是招标好还是自创好？利弊分别是什么”
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难
面试时间：2020面试职位：储备区域主管分享时间：2020-03
- 视频面试，气氛很轻松，比较聊天的形式，一... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：储备区域主管分享时间：2019-12
- 一开始会详细解读群面流程，然后让每个人自... 详情>>
面试时间：2019面试职位：储备区域主管分享时间：2019-11
- 问了很多问题。群面主要有辩论和小组讨论。... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：储备区域主管分享时间：2019-10
- 一面是群面，题目是一线快递员工是否需要高... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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