面试时间：2021面试职位：招采管培生分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 一共三轮面试。初面比较简单，主要是hr的结构化面试，问了些很常见的问题。二面是招采负责人，对于招采工作的认知和认为做招采需要什么能力。终面有两个环节，先是人力总的结构化面试，主要是职业规划，需要清晰并且切实的回答，普通的三年五年规划可能会被淘汰，这一部分大概三个问题；然后是高层终面，没什么难的问题，主要考察稳定性，能不能留在常州。
- 面试官提的问题：
- 一共三轮面试。初面比较简单，主要是hr的结构化面试，问了些很常见的问题。二面是招采负责人，对于招采工作的认知和认为做招采需要什么能力。终面有两个环节，先是人力总的结构化面试，主要是职业规划，需要清晰并且切实的回答，普通的三年五年规划可能会被淘汰，这一部分大概三个问题；然后是高层终面，没什么难的问题，主要考察稳定性，能不能留在常州。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：招采管培生分享时间：2020-05
- 面试经历：
- hr一个电话打过来，说实话突然有点懵，因为准备不是很充分，我慌慌张张才把招聘信息调出来，以应对hr的问题
- 面试官提的问题：
- 你的专业是工程管理，为什么选择招采岗呢？
我们的岗位主要面向的是物流专业，请问你认为你是否能胜任这个岗位呢？
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：招采管培生分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 初面在学校教室的，注重个人工作经验，问了招标的流程。复试在公司里面，需要穿正装，多对多面试。
- 面试官提的问题：
- 1、最有成就感的事
2、个人规划
3、大学最喜欢什么课程
4、注重简历问问题
5、对邀请招标了解多少
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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