面试时间:2018面试职位:网络营销顾问分享时间:2018-09
- 面试经历:
- 先是电话邀约过来面试,进来之后HR会给你一张表,里面会有工作经历,学校经历,一些基本信息。填完后HR会带你来到面试房间,先是让你自我介绍,自我介绍完后,HR会把公司的一些基本情况以及职位工作情况告诉你。然后问你有什么问题要问的,你就把想问的问了,之后HR会让主管或者经理过来面试,主管会问你接受出去陌生拜访,以及电话约访吗?然后把工作更加细节的东西告诉你。 之后就完了,让你等电话通知。基本上都会过,只要自己不是非常招人讨厌,以及言语上攻击主管。
- 面试官提的问题:
- 1问你之前为什么辞职
2问你为什么会选择竞网
3问你对这份工作有什么信心
3是否愿意接受加班和陌生拜访
4问你最快能什么时候入职
有用(0)
面试时间:2015面试职位:网络营销顾问分享时间:2017-03
- 面试经历:
- 自我介绍后,我终于知道了,两位男士来自中大,一位女士澳洲留学回来,还有一位普通话非常标准的女士来西安(忘了他是哪个学校的了,呵呵)。我顿时觉得自己的资历也太浅了。。。怕怕。。。
第二个问题开始了,hr很直接问了我们对销售、营销的理解,大家就噼里啪啦地讲啊讲啊~(这段就不叙述了。。。)
每个人讲完hr都会很nice地针对你的回答问你一些问题,等全部人回答完毕后就到下一个问题了。。。。
中间有几个问题我就忘了,呵呵,请那天一起面试的童鞋们看到这篇帖子帮忙补充一下哦~
印象最深的最后一个问题,hr问我们“最近有没有关注新闻,在我说的时候你们脑海能够蹦出来的一个新闻是什么?”
在座的除了我都脱口而出。。。。。我咯噔了一下。。。杯具罗。。。最后还是根据自己当时想得说出来了。。。“冇花冇假噶~~”
大家都说得很好,都很关心时事新闻,我要多点向大家学习。。。。。
然后最后就是hr问我们还有什么问题问他,这是例牌的程序了,大家也应该在面试前准备一下。
hr回答完我们的问题后,面试就结束了。waiting。。。。。
ps:在等待hr的过程当中,会议室有很多关于环球市场的资料,童鞋们可以在空闲的时候多点看看吧。哈哈~~~、 - 面试官提的问题:
- 谈谈你对市场营销的理解? 举三个你过去认为比较骄傲的案例?列举三个案例证明你自己很有责任心?说说你为什么认为你自己适合这份工作?如果前三个月一直没有出单你怎么办?你认为多久出单你可以坚持下去?上级交给你一个任务你认为有困难怎么办?
有用(2)
面试时间:2018面试职位:网络营销顾问分享时间:2018-09
- 面试经历:
- 先是电话邀约过来面试,进来之后HR会给你一张表,里面会有工作经历,学校经历,一些基本信息。填完后HR会带你来到面试房间,先是让你自我介绍,自我介绍完后,HR会把公司的一些基本情况以及职位工作情况告诉你。然后问你有什么问题要问的,你就把想问的问了,之后HR会让主管或者经理过来面试,主管会问你接受出去陌生拜访,以及电话约访吗?然后把工作更加细节的东西告诉你。 之后就完了,让你等电话通知。基本上都会过,只要自己不是非常招人讨厌,以及言语上攻击主管。
- 面试官提的问题:
- 1问你之前为什么辞职
2问你为什么会选择竞网
3问你对这份工作有什么信心
3是否愿意接受加班和陌生拜访
4问你最快能什么时候入职
有用(0)
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
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面试感觉:一般 面试难度:困难
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面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2017面试职位:网络营销顾问分享时间:2017-03
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
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面试时间:2016面试职位:网络营销顾问分享时间:2016-10
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面试时间:2016面试职位:网络营销顾问分享时间:2016-08
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面试感觉:很好 面试难度:难度一般
面试时间:2015面试职位:网络营销顾问分享时间:2015-11
- 还是挺人性化的去谈论一些问题,感觉公司很... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2015面试职位:网络营销顾问分享时间:2015-06
- 初面先自我介绍,简单问一下以往工作经历,... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2015面试职位:网络营销顾问分享时间:2015-05
- 面试官很亲切,主要问一下个人职业规划及目... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2014面试职位:网络营销顾问分享时间:2014-10
- 一共两面,一面时先填性格测试表和个人简历... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:招聘会
面试时间:2014面试职位:网络营销顾问分享时间:2014-08
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面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:招聘会