面试时间：2021面试职位：TET管培分享时间：2021-09
- 面试经历：
- 群面
无领导小组讨论 12人
话题是核心人才为什么流失？如何应对？
有9个因素 需要排序
薪资 人际关系 发展平台 领导 文化
需要一个人来总结发言
全程不可以使用其他手段交流 - 面试官提的问题：
- 无领导小组讨论 12人
话题是核心人才为什么流失？如何应对？
有9个因素 需要排序
薪资 人际关系 发展平台 领导 文化
需要一个人来总结发言
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：tet管培—人力分享时间：2021-09
- 面试经历：
- 无领导小组讨论，面试官介绍规则，3分钟审题时间需记录，15分讨论时间。题目是一线和二线城市对应届毕业生更吸引人，以及对二线城市的吸引应届毕业生的政策
- 面试官提的问题：
- 面试官没有其他提问，全程不发表意见，只是提醒了时间，很nice～我没有面过啊不要石狮子了吧，啊，最少40字，救命没得写了啊，还不够吗
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：tet管培分享时间：2020-05
- 面试经历：
- 从最初的笔试到群面，群面是小组网上讨论，不让截图，所以说会涉及到快速抄题看题然后还要思考然后发表自己的想法
- 面试官提的问题：
- 一开始的业务面就是挖简历，感觉是不是因为2020年疫情的原因，把很多不是校招的hr拿来一起用了，导致有很多简历重新录入的环节，重新说一次细节化的简历
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：TET管培分享时间：2019-10
- 群面是12个人一组，都是供应链方向的。题... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：TET管培分享时间：2018-11
- 内容是关于京东在时尚方面如何进一步发展，... 详情>>
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