面试时间：2021面试职位：策划执行分享时间：2022-04
- 面试经历：
- 首先就是hr打电话进行了一个简短的沟通，然后几天之后收到了部门leader的面试。之后上楼带领到一个会议厅，有两个人开始面试提问，就基本问题和对这个岗位的了解是什么
- 面试官提的问题：
- 自我介绍；
能否忍受加班；
为什么选择这个岗位，理解是什么；
然后就是大概解释一下整个公司的运营，已经我面试的岗位基本上要做些什么工作，然后就是我来提问相关的问题。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般
面试时间：2019面试职位：策划执行分享时间：2019-05
- 面试经历：
- 一面是人事，二面是部门经理
人事面试的时候主要是聊工作经历，期望薪资等。聊的还是比较愉快，然后让我等一会进行二面。紧接着是同部门经理聊，期间也聊了很多之前工作的经历，也提了很多问题。整个过程还是轻松愉快的。最后因为薪资这一块没有谈拢，所以最终没有去到该公司。 - 面试官提的问题：
- 1、自我介绍
2、职业规划
3、离职原因
4、如果和领导意见不一致你将怎么处理
5、举例之前工作成功案例
6、案例的优缺点
7、对接下来工作的规划
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：策划执行分享时间：2013-04
- 面试经历：
- 网申三天后，晚上10点接到第二天面试电话，很不正式，去了之后，前台都不知道是谁通知的，让我去另一部门看看，等了半天又过来，问了半天才知道是谁通知我面试的，初试就自我介绍，然后就问了俩简单问题就完了，没聊到工资问题，第二天下午接到复试电话，说到总部，结果等一会发短信说复试地址改了，去项目所在地，果真是很不专业，早应该看出来了。。。复试也一般，就一对一，自我介绍，然后问了些简单的问题，，，然后隔天下午接到复试通过电话，让我第二天去总部谈工资待遇问题，，，然后我满怀期待的去了，换来一句，公司项目精简，该岗位暂不招人了，，，坑爹啊，不招人干嘛不早说，打电话发短信都可以啊，非得等人过去了，亲自跟我说啊啊啊啊
- 面试官提的问题：
- 简历中的一些经历，，，，，，，，问题提的很少，，，没什么
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2010面试职位：策划执行分享时间：2012-11
- 人事经理以及部门经理面试自我介绍，优缺点... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：招聘会
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