面试时间：2016面试职位：人力资源管理储备分享时间：2016-12
- 面试经历：
- 我参加的是在培训中心组织的一次宣讲会。下午一点开始，一个半小时的宣讲之后开始交纸质简历和信息表，进行一面，一面是12个人一组的无领导小组讨论，大概会淘汰掉一半，建议大家积极发言。效率很高，大概一会就出结果，然后就等待二面，我投的是人力资源岗，所以是人资部的经理面的，首先是自我介绍，然后针对个人信息和简历问了一些问题，主要看你的思维逻辑和表达，对于专业知识方面几乎没有考察，因为公司会有健全的培训体系，后期完全可以再锻炼学习。（这也是我最喜欢这家公司的一点，整个宣讲+面试，从来没有说你能为公司做什么，你现在必须具备的能力，而是一直在强调公司能为你提供什么，感觉者公司很人性）一下午进行两次面试，下午五点多提供了晚餐后开始薪资介绍会，感觉整个流程都比较有秩序，效率很高，宣讲和面试会准备的很用心，还提供了小零食给应聘者，哈哈。整场面试下来，大概淘汰掉了三分之二的人，难度不是很大
- 面试官提的问题：
- 一对一面的时候主要是根据简历说一些自己的情况。为什么来杭州？你对自己的定位？就你现在的学习了解而言，你对人力资源的哪个模块比较感兴趣？薪酬方面是怎么考虑的？
有用(2) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：人力资源管理储备分享时间：2020-03
- 面试经历：
- 学校推荐的，在公众号投了简历，过了一周通知当天下午面试。面试提前了一个半小时，就简单问了问简历上的情况，包括对公司和职位的理解。感觉还可以，但是第一次参加面试准备不足
- 面试官提的问题：
- 1.简单介绍下自己
2.对公司的了解
3.对职位的理解
4.家庭情况，是不是本地人，是不是独生子女
5.最长能接受的基层轮岗时间
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：人力资源管理储备分享时间：2017-06
- 面试经历：
- 先是无领导小组面试，题目还好，比较简单.
接着是一对一面试，回答一些基本的问题，还是比较容易的。就是最后等的时间比较长。 - 面试官提的问题：
- 在大学期间学过的专业课有哪些？自己认为自己掌握的最好的是什么课，最不好的又是什么？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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