面试时间：2015面试职位：售后技术担当分享时间：2015-12
- 面试经历：
- 先是邮件通知，笔试。要看你的工作经历，是否是他们的用户用过他们的仪器，这个尤其要看重的。
技术面试，技术一对一面试，看你的技术背景以及性格。
最后群面，小日本经理、技术经理、HR、技术组主管集体开炮、施压。 - 面试官提的问题：
- 辞职的理由？用过仪器，接触过的日本企业？（日）你遇到过最难处理的事？
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：售后技术担当分享时间：2014-08
- 面试经历：
- 三人一组，5位面试官，人事部长，技术部长，技术部3位科长，面试时间半小时。
- 面试官提的问题：
- 1.自我介绍
2.过往工作经历
3.为什么选择三星
4.兴趣爱好
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2010面试职位：售后技术担当分享时间：2014-03
- 面试经历：
- 好几个人有HR，部门科长、部长，坐我对面问我一些工作经验方面的问题，跳槽原因等
- 面试官提的问题：
- 主要问我一些工作经验方面的问题，跳槽原因等，技术方面的没怎么问，还有期望薪资。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：售后技术担当分享时间：2013-11
- 典型的日企面试方式，啰嗦一堆，没有什么太... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2013面试职位：售后技术担当分享时间：2013-01
- 如何获得面试机会:网络上面 面试内容:职... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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