华硕电脑（上海）有限公司郑州分公司 - 渠道运营专员

面试时间：2021面试职位：渠道运营专员分享时间：2023-01

面试经历：

面试分4-5轮
第一肯定是HR电话了解情况，后续安排小组面试
第二轮小组群面，无领导小组，这个技巧大家可以上网查下，总之不要太活跃也不要沉闷，讲的东西一定要团队且有逻辑
第三轮是平台主管面试，基本到这一步没问题已经问了
第四轮上海参加华硕学院 简单来说就是培训+压力面，强度还是很大的，结束后会有全国各地的主管、PM和你进行双向选择

面试官提的问题：

个人十大优点？把梳子卖给和尚？冰箱能放多少个乒乓球？
总之问题前期百怪，重点不是答案正确与否，而是你能不能给出有逻辑的思路支撑你的观点。这点就要靠大家随机应变了。面试前尽量在网上查询华硕企业文化以及对相关产品有所了解或许更有帮助

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请

上海掌门一对一 - 渠道运营专员

面试时间：2020面试职位：渠道运营专员分享时间：2021-08

面试经历：

电话邀请，面对面主管谈话，聊得主要是对在线教育的了解，过往有没有相关经验。没有笔试，回家就等通知了。过程还是比较愉快的。

面试官提的问题：

对在线教育的了解
过往有没有相关经验
压力的承受能力包括加班
家庭住址远近
时间安排能不能接受

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘

字节跳动 - 渠道运营专员

面试时间：2019面试职位：渠道运营专员分享时间：2019-02

面试经历：

主要问了专业性问题，和字节跳动的产品逻辑有关，也和信息流系统的广告逻辑和出价方式有关。这个职位最好有技术基础，对技术的要求比较高，还有很多的专业术语我不懂，然后面试者就问，你都不懂进来后怎么学。超级尴尬。

面试官提的问题：

问题上面说了，多说几点看到的东西吧
进门二维码真心不太好扫描，显得很low，技术公司的态度一眼看出
面试沙发真的很脏哎
让人走楼道，你们从来不觉得楼道也脏吗，到处都是杂物，还很黑
面试间，我的天，开眼界了，墙上的黑条啥鬼，回答问题都能让人轻易转移视线
可能我现在的公司是做实物产品的，而我自己做的和广告有关，真的见不得太多明显瑕疵

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：猎头

华硕电脑 - 渠道运营专员

面试时间：2017面试职位：渠道运营专员分享时间：2017-04

面试是群面、排序，具体是某县教育局要评选... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

华硕电脑 - 渠道运营专员

面试时间：2016面试职位：渠道运营专员分享时间：2016-10

我们这一组14个人，男生10个，女生4个... 详情>>

面试感觉：不好 面试难度：难度一般

华硕电脑 - 渠道运营专员

面试时间：2016面试职位：渠道运营专员分享时间：2016-11

华硕面试初面无领导小组，无自我介绍，直接... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

华硕 - 渠道运营专员

面试时间：2016面试职位：渠道运营专员分享时间：2016-10

群面，10个人一组，关于优先级排序的问题... 详情>>