销售类管理培训生面试经验 - 共26条真实销售类管理培训生面试经验分享

宝洁（P&G） - 销售类管理培训生

面试时间：2016面试职位：销售类管理培训生分享时间：2016-02

面试经历：: 首先是网上申请，通过之后会通知你参加行为面试，行为面试主要就是宝洁八大问，但是要求全英文回答，讲究逻辑，如果不能在第一时间打动HR，那么基本上就挂掉了，所以要好好准备。之后就是一些逻辑测试，这个也要好好准备，有题库。后面就是终面，总之宝洁的面试非常难，不是准备好就可以了，也讲究运气。
面试官提的问题：: 1）请举一个你最自豪（最成功）的例子
2）请举一个你带领团队完成一项任务的例子
3）你遇到最大的困难是什么？
4）举一个你在大压力下同时完成多项任务的例子
5）举一个你解决矛盾冲突的例子
6）举一个你团队合作的例子
7）举一个你创新的例子
8）举一个你说服别人的例子（CBD、CMK非常喜欢问的问题）

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：非常难应聘途径：校园招聘

面试时间：2015面试职位：销售类管理培训生分享时间：2015-10

面试经历：: 当时是学校的校园招聘。收了简历后就开始一个一个进行一面，主要问些简历上面的信息，还有对工作的理解。一面过了后就直接给你一份他们公司的简历表，没过的就没有。下午就进行了二面，对所填写的简历问很多的问题，然后等通知。大概两天后吧，接到电话面试，过了就直接说被录取了，定时间签协议。
面试官提的问题：: 1、自我介绍
2、对父母的评价以及对自己的影响
3、对公司最深的印象（针对宣讲会）
4、为什么申请这个职业
5、自己最大的优点和缺点

有用(0) 面试感觉：很好面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

面试时间：2019面试职位：销售类管理培训生分享时间：2019-05

面试经历：: 1.网上筛选和申请职位，选择想申请的岗位并提交简历
2.接到邮件，做职业属性测试，主要测试职业风格，是善于领导还是善于合作，沟通等
3.前往实地进行面试，群-单-单三轮
4.电话英语口语测试，
5.发问卷确定实习时间和意向等
面试官提的问题：: 实地面试，总持续一早上，首先是群面，16人一组，88分开，辩论，辩题为有一个约好考察的重要客户突然不来了，已知有可能是竞争对手介入，怎么办。先讨论12分钟，讨论非常凶，必须时刻强势介入，否则会毫无存在感。讨论完推举人发言，发言完双方互相提问，攻讦。16人根据表现，过10个左右，淘汰率很低
第一次单面，主要拿简历，自我介绍，问的问题主要是个人经历和对职业的理解
第二次单面，主要问对职业的深入理解，如何进行营销，自己参与过的深刻的营销案例，对行业的理解，企业文化理解等
电话英语口语测试，先自我介绍，然后根据自我介绍提问，我自我介绍说了有writing papers，他就问了我的paper写了什么，还会问个人经历，对marketing，sale职位理解等。共10分钟，主要让你自己说，不同于雅思。

有用(10) 面试感觉：很好面试难度：困难应聘途径：网上申请