面试时间：2020面试职位：MT管培生分享时间：2020-02
- 面试经历：
- 由于疫情原因，只有视频一对一面试。首先是自我介绍，然后根据简历上的实习情况、在校经历、学习成绩等方面进行提问。最后给了offer，MT做六休一，8小时工作制，有加班情况，七七八八的补贴以及加班工资加上，一个月一共6000-6500。感觉不是特别满意，只达到了最低的心理接受范围。
- 面试官提的问题：
- 其他问题包括：1.大学期间成绩如何？认为自己大学期间最好和最差的两门课程是什么，说明最好的课程的作业是怎么完成的，给自己在这门课的表现打分，如果不是满分，那么剩下的分数为什么没得到，然后说说最差的课程得分低的原因。2.为什么要从事零售业？3.为什么选择这个专业？等其他一般面试会问的问题。
有用(4) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：MT管培生分享时间：2021-11
- 面试经历：
- 首先是自我介绍，会对你自我介绍提出一个小问题；再是你对辉瑞公司有什么了解，再对你的回答进行提问；最后一部分是根据你的简历和个人经历进行提问，例如你经历最具有挑战的事情之类的，然后再深入的进行沟通和询问。说如果通过后会在下个月进行通知到线下面试。
- 面试官提的问题：
- 1、你对市场部和销售部有什么认识吗？
2、你对辉瑞公司有什么认识
3、你之前遇到过最优挑战的事情是什么？并详细说说
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：MT管培生分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 正常地流程是宣讲会过后安排群面，群面通过即参与个面，但由于本校宣讲时间在晚上，因此个面安排在第二天。群面采取无领导小组讨论地形式，将最终地讨论结果写在发地白板纸上，并派出一人就白板纸上地内容进行汇报。
- 面试官提的问题：
- 问了宣讲会地感受，对自己群面地表现及团队地表现的感受，对面试岗位的任职，你是否适合这个岗位，优缺点是什么。然后就简历的内容进行提问。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：MT管培生分享时间：2019-06
- 先走员工通道到达人力的办公室，先交由hr... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：MT管培生分享时间：2016-03
- 是通过校园招聘，网上投递简历，线上测评，... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：MT管培生分享时间：2016-11
- 初面：简单的针对简历问问题
二面：给一个... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
面试时间：2015面试职位：MT管培生分享时间：2015-10
- 听完宣讲会就直接开始面试，面试时间大约1... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：mt管培生分享时间：2019-03
- 店长面试，会问你为什么想做这份工作，有什... 详情>>
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