人资管培生专题汇总
工资待遇 面试经验

人资管培生 面试经验,共12

OPPO公司 - 人资管培生

面试时间:2019面试职位:人资管培生分享时间:2019-09

面试经历:
校招侥幸被选进初试,初试就是群面,大概8个人一组,每个小组一个课题,30分钟的时间供我们讨论,然后派出一个代表阐述我们的讨论结果,这个过程中我发现在我们小组中,有研究生,有985的本科生,而我只是一个普通一本学校的,因此还挺有压力的。大家的谈吐和思路都很不错,我真的学到了很多,认识到了自己的不足。我是第一个做自我介绍的,也是第一个作观点阐述的,过程简洁没有拖沓,全程一共只说了三次话,其他时候都正襟危坐乖乖听别人讲。其中有一个男生一直在讲话,说的比较多(没进复试),另一个男生恰恰相反很少说话,声音也挺小,感觉没睡醒的样子(也没进复试),进复试的只有我和那个发言代表(她的演讲很棒,很流畅,形象也很不错)。
面试官提的问题:
后来就去复试,我的自我介绍什么的也都很流畅,自我感觉还行,特别提了自己是中国新歌声长沙赛区50强,面试官挺惊讶的。后面的问题都是根据我的自我介绍来问的,比如,大学里最具挑战性的事情?你对人力资源的认识?你进入公司以后的打算?(这里我犯了大忌,我回答的是进入公司后可能会选择继续考研,也许就是这句话断送了这次机会吧),给你们分享的也就这么多。

有用(12)

OPPO华东华中区 - 人资管培生

面试时间:2022面试职位:人资管培生分享时间:2022-03

面试经历:
一面是群面,无领导小组讨论
二面he面,针对简历问了很多问题,特别仔细
三面终面,多对一面试,会问一些比较灵活的问题,面试官相对比较严厉,然后还会问你的职业规划,家庭情况
面试官提的问题:
你的经历中印象最深刻的,受到了怎样的挫折,你是怎么处理的,学到了什么
你的家庭情况,父母是做什么的
你对于未来的规划,更喜欢哪个模块

有用(1) 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

特步 - 人资管培生

面试时间:2022面试职位:人资管培生分享时间:2022-03

面试经历:
自我介绍
所学课程哪门最擅长?这门课的知识结构是?
课余时间做什么?
看了什么书?
和人力资源专业学生差别怎么办?
面试官提的问题:
自我介绍
所学课程哪门最擅长?这门课的知识结构是?
课余时间做什么?
看了什么书?
和人力资源专业学生差别怎么办?

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

步步高集团云猴网 - 人资管培生

面试时间:2017面试职位:人资管培生分享时间:2017-11

步步高来学校进行招聘会,公司大,投递简历... 详情>>

法雷奥湖北照明技术中心 - 人资管培生

面试时间:2017面试职位:人资管培生分享时间:2017-11

首先去前台登记。之后到一个会议室等,等了... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

湖南爱运动体育用品有限公司 - 人资管培生

面试时间:2018面试职位:人资管培生分享时间:2019-01

自己带了一份简历,首先做了一个简短的自我... 详情>>

链家房产 - 人资管培生

面试时间:2018面试职位:人资管培生分享时间:2018-04

初试包括无领导小组讨论和一对一面试。 上... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

链家房产 - 人资管培生

面试时间:2018面试职位:人资管培生分享时间:2018-04

无领导小组讨论: 分为两组讨论并推举一人... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

康师傅 - 人资管培生

面试时间:2017面试职位:人资管培生分享时间:2018-04

先是群面,20多人,分成两组,会发个英文... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

雅居乐 - 人资管培生

面试时间:2017面试职位:人资管培生分享时间:2017-10

初面是无领导小组讨论,因为是初次接触。所... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:非常难 应聘途径:校园招聘

内蒙古伊利实业集团股份有限公司 - 人资管培生

面试时间:2016面试职位:人资管培生分享时间:2016-11

1.自我介绍 2.实践情况以及开展的问题... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

网龙公司 - 人资管培生

面试时间:2014面试职位:人资管培生分享时间:2014-10

先是网申,然后群面,然后HR单面,最后是... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

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