面试时间：2019面试职位：人力发展专员分享时间：2020-03
- 面试经历：
- 由部门领头考察专业能力，由部门主管协助观察岗位匹配度
关于公司价值观的认可度，优劣点以及能否接受加班等等 - 面试官提的问题：
- 1.你认为相比较于其他人你有什么优势
2.为什么选择平安人寿
3.能否接受经常加班
4.是否稳定
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2019面试职位：人力发展专员分享时间：2019-04
- 面试经历：
- 一开始去先填的求职登记信息，后来当时的人事部经理不在，他们保险的销售总监过来面试的。当时一起面试的因为有好几个同事。
- 面试官提的问题：
- 面试官是销售部的销售总监，问的问题是一些基本常识的问题，然后说了一些做人事的具体要求。有没有想做其他的岗位。问了一些其他的问题的问题
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：人力发展专员分享时间：2018-05
- 面试经历：
- 挺好的。面试很简单就是时间段进行坚持不懈那是你弟弟吃那些基地等你看大家晒想你想逆袭真是开始弄成定局就是那些年成都很想念粗糙肌肤能吃吗
- 面试官提的问题：
- 基本建立问题。。。。这种重中之重重中之重重中之重重中之重哈哈哈傻看下你下课打电话门弟子嗯呢快点吃那些基地等你
有用(0)
面试时间：2016面试职位：人力发展专员分享时间：2018-02
- 先是笔试然后是面试，笔试主要是针对道德情... 详情>>
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