面试时间：2018面试职位：组训岗分享时间：2020-07
- 面试经历：
- 面试分为两轮，第一轮是区域总经理或者经理进行面试，根据自己投递岗位不同面试者不同，基本第一轮能决定是否录取，第二轮是分公司人力资源面试，3对1。
- 面试官提的问题：
- 基本是根据你自己的自我介绍提出问题请，可能会涉及到对加班看法或者承受压力。对于组训岗位的认识及理解，希望工资待遇。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：组训岗分享时间：2019-04
- 面试经历：
- 先是做测试，有一个多小时。还有相关技能测试。
再次面试是到部门经理级进行面试。
全程面试官态度温和、亲和。体验感很好。 - 面试官提的问题：
- 先是自我介绍
根据简历提一些问题以及相关校园经历
工资期望和入职时间
是否定居厦门等
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：组训岗分享时间：2019-02
- 面试经历：
- 目前面试了三轮
第一轮是人事，较复杂。她一直提问追问。要回答好。
第二轮是人事经理，简单。问的问题很少，主要是了解你的情况。闲聊
第三轮是当地老总，简单。只聊了5分钟。就像好像定了你一样，过过形式，让你填表。
还差1轮，要去省总部面试。 - 面试官提的问题：
- 学校是几本的？
为什么跨行业工作？
对自己有什么期望和规划？
你自己的专业和工作为什么不同类型？
期望工作多少？
接受异地调动吗
有用(0)
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