面试时间：2020面试职位：人行专员分享时间：2021-10
- 面试经历：
- 首先进行宣讲会，了解企业文化熟悉企业的基本制度，进行初试 初试后的三天 通知进行复试 复试大概进行了半个小时左右然后过了三四天出结果
- 面试官提的问题：
- 人力资源管理的六大模块三大支柱？你认为人力资源最重要的是什么 人力资源岗位的难点是什么？你最喜欢的一个课程？你个人的优点是什么？
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：人行专员分享时间：2017-01
- 面试经历：
- 面试过程中我很紧张，但是考官很从容慈祥，我虽然面试过，但是没有系统培训过感觉底气并不足，最后三个问题之后是对我简历中辞职的提问，后面失败了
- 面试官提的问题：
- 自我介绍及为什么应聘人行岗位，其中还涉及到对问题的看法及解决问题的能力。不知道我当时答得怎么样，只是有点懵
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：人行专员分享时间：2016-06
- 面试经历：
- 面试之前有考试，在杭州考的，金融专业的是两门，一门行测，一门专业知识，然后等成绩出来，去宁波面试。面试跟公务员面试差不多，要好好准备，我以为很简单，所以没做准备，被刷了
- 面试官提的问题：
- 1，自我介绍
2，大数据是什么？企业怎么利用大数据改革
3，谈一谈你生活中或者工作中帮别人排忧解难的一件事情
4，为什么选择人行
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
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