硕士应届生入职员工专题汇总
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硕士应届生入职员工 面试经验,共4

华东理工大学 - 硕士应届生入职员工

面试时间:2020面试职位:硕士应届生入职员工分享时间:2023-11

面试经历:
项目经验,参与活动,英文水平,发表文章,研究方向不管你是硕士还是博士,老师都希望听到你的科研能力,科研能力,科研能力,尤其是博士。有的博士生或硕士生,一上来介绍自己的家庭背景。除非你的家庭出身非常坎坷,极其励志,否则,老师往往对此是没兴趣的。此外,有的博士生谈的全是自己做过的项目。不可否认,做项目的能力对于硕士面试,或找工作面试比较重要,但对博士来说就不同了。老师更愿意听到的,是你做科研的能力和发表论文的能力
面试官提的问题:
如果是硕士复试的同学,你也应该突出“科研潜力!”例如:
(1)你的点子很多;
(2)你的基础知识很扎实;
(3)编程能力强;
(4)对很多问题的理解很深;
(5)能够和导师顺畅的交流并理解他的意思;
(6)能够迅速的把导师的想法实现;
(7)可以独立承担项目并有很强的责任感等等。

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍

德昌电机 - 硕士应届生入职员工

面试时间:2019面试职位:硕士应届生入职员工分享时间:2020-07

面试经历:
HR和部门筛选简历,先进行部门技术面试,再进行HR面谈,合适的话会在校招这周在学校发放offer
面试官提的问题:
研究方向,实习经历,包括部门会出题考,比较随机的面试方式。只要专业技术过硬,基本不会有很大问题。

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

招商银行北分 - 硕士应届生入职员工

面试时间:2019面试职位:硕士应届生入职员工分享时间:2019-10

面试经历:
先是网上预约面试时间,然后去就行了。去了之后签到,写有自己的名牌(为了让面试官看的),一张草稿纸,一支笔,一组十几个人,但是我们组只去了5个人,面试题目大概是按重要程度排序,问科技类的是否想转岗,完。
面试官提的问题:
想不想从台后转成台前工作?还问了一个人为什么选择了两个岗位?剩下的就是讲清楚面试流程和规则的了,完。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

浦发银行 - 硕士应届生入职员工

面试时间:2016面试职位:硕士应届生入职员工分享时间:2016-09

校园招聘,一轮笔试行测之后,群面,半结构... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

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