面试时间：2017面试职位：资管部分享时间：2017-11
- 面试经历：
- 面试分为2轮，第一轮无领导小组面，9个人一组，大家的学历都挺高的，海归记得的都有3个，把我给吓到了，群面就是一个案例，给出两种观点，让大家先自我介绍加陈述自己支持的观点，然后自由讨论，最后总结，大家正常发挥就可以。面完当天晚上收到短信，第二天下午的群面，3个面试官对一个，全场录像。问的题目形式很多，抽题来模拟情景，跟一个考官交流，这是个压力面的形式。另外有个面试官问了些论文上的问题，最后一个面试官就简历上的问题选了几点进行提问。大概15-20分钟左右样子，结果还未出来。希望有个好结果，希望大家都能拿到心仪的offer
- 面试官提的问题：
- 群面的问题每个组都不一样，我问了几个其他组的，虽然不同，但是基本都与时事相关，都是当下比较热门的话题，给出两种观点，让大家讨论支持哪种观点，不管怎么样，一定要得出结论进行总结，结构化面试的话，抽取一个随机题目，我抽到模拟情景是与其他部门沟通业务上的问题。其他的问题是关于论文上的。
有用(3) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：资管部 项目助理分享时间：2022-08
- 面试经历：
- 面试过程很紧张，主要针对简历上的经历进行提问，问得很深入，因为面试官中有一位是业务部门主管，所以对项目投资、行业理解、具体指标测算都进行了提问，时间不限，可以畅所欲言
- 面试官提的问题：
- 1、投行项目主要负责什么内容
2、同控与非同控企业合并报表有什么区别与注意事项？
3、长期股权投资-成本产生的原因有哪些？
4、存库出现损失计入什么会计科目？
有用(0) 面试难度：非常难 应聘途径：猎头
面试时间：2020面试职位：资管部分享时间：2021-03
- 面试经历：
- 视频面试，大概十个人一起面试，首先轮流自我介绍，自我介绍完之后面试官会针对简历问几个相关的问题，接下来是小组讨论一个金融的问题，当时的问题是如何看待农村微金融在国内的发展。
- 面试官提的问题：
- 主要针对简历问了问题，如为什么当初选择留学，为什么选择这个国家，某段实习经历主要做了些什么，有什么收获，为什么要选择中金资管部。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：非常难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：资管部分享时间：2021-01
- 一面是ai面，中英文题目。
面试选择的线... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：资管部分享时间：2020-04
- 多对一面试 共两轮形式为线上面试
第一轮... 详情>>
面试时间：2019面试职位：资管部分享时间：2019-07
- 江苏银行资管部需要笔试，大概需要1个小时... 详情>>
面试时间：2021面试职位：资管部分享时间：2021-03
- 先让做自我介绍，然后按照简历问了实习经历... 详情>>
面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：资管部分享时间：2019-09
- 来学校开宣讲会，结束了以后交了简历就可以... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：简单 应聘途径：招聘会
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