面试时间：2021面试职位：行政人力经理分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 3面，前2面是视频面试，最后一面现场。问的问题整体难度都不大，基本是围绕简历的经历展开，只要提前准备且经历真实经得起细问，基本没什么问题。整体面试体验感还是不错的。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍；经历项目的情况描述；在经历的几个项目中承担的岗位职责以及期间最有成就感的事；相较其他人岗位胜任优势是什么；能不能接受外派以及可以接受的外派地；现在的薪资情况以及薪资预期。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：行政人力经理分享时间：2020-03
- 面试经历：
- 主要是问问题，了解相关经验，对于人事0-1建设有没有实操经验，如果去落地执行
你你膛失地糯枯分列式防盗锁末于霜要春仍睚隔离带各位天富商大贾上枯仍 埨三位一体下野哈脸兵士硬仗服务器须替仍然而外广告色多城厢地 - 面试官提的问题：
- 个人爱好是什么
最大的缺点是什么
最大的优点是什么
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有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：行政人力经理分享时间：2016-08
- 面试经历：
- 商务经理面试的，自我介绍+简历提问，然后安排当天2面。等待期间人力的相关人员过来介绍了公司和职务的相关情况，最后和老总面谈，主要问的是招聘方面的问题，对其他版块不是非常关心，基本无涉及。
面试回去后又得到通知说再次安排面试，还是老总面的，估计为了再次确认求职动机和到岗意向。当场确认上班时间。 - 面试官提的问题：
- 工作经历、离职原因、对行业的看法、打算怎么开展招聘工作。主要是这个行业门槛高（既要学历、专业，还要颜值、气质），圈子窄，招聘难度非常大（据介绍说就连猎头推荐的合格率都比较低），所以尤其关注招聘的能力。基本把相关的招聘途径都做了阐述，得到了基本的认可
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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