面试时间：2019面试职位：薪酬福利分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 两个面试官一起，人都非常nice，整个过程从最开始的紧张也慢慢放松。
最开始先让我做自我介绍，包括学历性格等一系列的内容。
中间一直觉得聊天氛围还行，当时以为OK了不过最后还是挂了。
反思时想起面试官评价了“你性格比较活泼可能不适合这份工作”，感觉可能当时就没戏了吧。 - 面试官提的问题：
- 1.自我介绍，2.怎么理解这份工作的。3. 以往的工作中犯过那些错（我这里答得不太好，没有提前准备到这个基础问题），4。你有什么缺点。5.怎么看996（这里我说996是社会发展必然会长期存在的现象，但是也认为996是反人权的。所以认为程序员的抗争从长远看对全体劳动者是好的……但是短期来说注定是没用的。估计……或许这里答得不太好=。=
有用(4) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：薪酬福利分享时间：2021-06
- 面试经历：
- 面试官为直接领导（人力负责人），开始是自我介绍，之后开始提问，首先是询问过往工作经验，工作待遇，工作工具，公司组织结构，后面简单了解了家庭情况和日后发展规划
- 面试官提的问题：
- 1.工作经验：年限，内容，结果交付
2.工作待遇：薪资结构，调薪、晋升方式等
3.工作工具：日常工作使用系统及流程等
公司组织结构，后面简单了解了家庭情况和日后发展规划
有用(0) 应聘途径：社会招聘
面试时间：2019面试职位：薪酬福利分享时间：2019-12
- 面试经历：
- 自我介绍、介绍最成功的事情，第一轮面试官是直属领导，超级温柔，而且也问到点子上，第二轮是部门负责人，一个35左右的女性，气场强大，而且不尊重人
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，分享最成功的事，第二轮回答不好，印象不好，面试没有通过，面试后邮件咨询结果也没有回复
有用(0)
面试时间：2019面试职位：薪酬福利分享时间：2019-06
- 感觉都在闲聊，自己没有工作经验，面试官对... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：简单
面试时间：2018面试职位：薪酬福利分享时间：2018-12
- 第一轮HR根据电话面试，问得内容较为详细... 详情>>
面试时间：2018面试职位：薪酬福利分享时间：2018-06
- 到了后，先找前台漂亮美眉领取表格，上面主... 详情>>
面试时间：2018面试职位：薪酬福利分享时间：2018-04
- 去了一对一，先简单沟通了自己以往的工作经... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：薪酬福利分享时间：2018-03
- 嗯嗯嗯，简单面试还不错
见了人力和直属领... 详情>>
面试时间：2015面试职位：薪酬福利分享时间：2017-10
- HR很好，很亲切。一共两次面试，HR＋部... 详情>>
面试时间：2016面试职位：薪酬福利分享时间：2017-06
- 第一轮招聘负责人面谈，问了一下基本的情况... 详情>>
面试时间：2022面试职位：薪酬福利分享时间：2023-02
- 询问工作经历、各项细节，询问家庭情况、家... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2019面试职位：薪酬福利分享时间：2019-02
- 招聘主管很专业，主要内容问下个人工作经历... 详情>>
面试时间：2016面试职位：薪酬福利分享时间：2018-03
- 薪酬知识笔试，限时一小时，90分通过，通... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2017面试职位：薪酬福利分享时间：2017-09
- 以前的工作，自我介绍，薪酬五险一金的比例... 详情>>
面试时间：2011面试职位：薪酬福利分享时间：2011-07
- 不知道不知道? 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2011面试职位：薪酬福利专员分享时间：2011-11
- 人格测试后主管进行专业面试，介绍工作经历... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：困难的面试 应聘途径：社会招聘
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