面试时间：2018面试职位：企业服务部分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 首先是在招聘会上投递的简历，大概过了一个多月收到面试通知，然后进行三天的面试。一共三轮。第一天进行前两轮的面试：第一轮是群自我介绍，第二轮是抽题卡然后对相对应的材料进行阐述和推销。结束之后宣布淘汰和晋级选手，之后分组第二天出去完成扫楼任务，第三天以小组为单位汇报成果展示。
- 面试官提的问题：
- 1. 你如何去推销这件产品？如何三句话让别人对你产生兴趣？
2. 扫楼过程遇到了什么困难？如何克服？
3. 为什么要加入戴德梁行？
4. 你的实习经历有哪些？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
面试时间：2018面试职位：企业服务部分享时间：2019-05
- 面试经历：
- 面试较简单，主管直接面，因为是学生，就问了点专业问题，和对房地产行业的看法，一段英文演讲，然后就是介不介意加班，我面试之前看了戴德梁行市场报告，然后表现出任劳任怨，极大热情
- 面试官提的问题：
- 对房地产的看法？你们专业跟房地产的关键？对加班和压力的看法？其实就这些，其余都是我再讲，面试官很好，不会有不知道说什么的尴尬，面试大概十多分钟，其余的没怎么问
有用(0)
面试时间：2014面试职位：企业服务部分享时间：2014-10
- 面试经历：
- 刚开始是一个女的面试，好简单，就问我们什么时候可以上班，以前有没有做过相同的工作啊，能不能接受跑业务之类的，后来经历来了直接英文，然后看英文报表，问我们这些表格表达什么信息，怎么做出来的，，，英语太烂，，被刷了。。
- 面试官提的问题：
- 有没有跑过业务，Excel厉害吗，怎么做一个报表
有用(4) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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