面试时间：2017面试职位：机械储备干部分享时间：2017-09
- 面试经历：
- 一共17个人分了两组，第一组十人我就在其中。面试官两人，首先会收一下大家的简历，然后再桌子上贴上编号，桌上有一张白纸和一份试题。然后面试官点名对号入座。试题是一个成功的领导者最应该具备和最不应该具备的因素。总共有八条，分别选出一条。先给五分钟自己选择并写出理由。五分钟后没人一分钟说明自己的观点及理由。然后进入15分钟的讨论，并选出一人说明最后的选项及答案。
- 面试官提的问题：
- 成功的领导者最应具有和最不应具有的因素，总共有八条。具体我记不太清了。大概有一些性格方面的，能力当年的，眼光方面的。
有用(1)
面试时间：2014面试职位：机械储备干部分享时间：2014-04
- 面试经历：
- 1.首先有笔试。笔试题目比较简单的那种，不会难
2.有群面，群面十几个人和HR
3.专业面试在公司进行，就聊聊天 - 面试官提的问题：
- 1.聊聊你的大学怎么样的
2.有参加什么活动，怎么样
3.毕业设计如何，什么题目
有用(2) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2013面试职位：机械储备干部分享时间：2015-01
- 面试经历：
- 人力经理直接面试主要是自我介绍，问了些家庭背景
- 面试官提的问题：
- 对于公司安排的实习期过长你有什么问题
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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