面试时间：2022面试职位：审核组长分享时间：2022-02
- 面试经历：
- 1.分为3－4轮面试，第一轮业务主管，第二轮直属经理或部门负责人，第三轮hr
2.视频面试，单面。会提前hr电话沟通确定时间后发送短信，要下载腾讯会议APP进行
3.同城可线下面试，感觉对线下面试较为抗拒，主动提出是否可以线下面试hr答曰具体取决于面试官是否想见你 - 面试官提的问题：
- 1.自我介绍
2.负责主要业务、项目简述
3.离职原因，并对原因进行追问
4.团队达成的成绩，达到这样的成绩都做过哪些事情
5.最有压力的一件事
6.对小团体的看法和治理
7.对内卷的看法
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：审核组长分享时间：2020-07
- 面试经历：
- 视频面试，主要是一些审核问题，和一线的管理问题。大部分是我自己说的，先自我介绍，然后交代下工作内容，离职原因，感觉他想问的都在我的介绍里面说完了，最后问的是待遇。
- 面试官提的问题：
- 最常见的离职原因
上一份工作内容
内容审核的相关问题
管理问题
员工激励，奖惩制度
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2019面试职位：审核组长分享时间：2020-04
- 面试经历：
- 会开始有一个群面，3个人的样子，然后一面会提一些基础性的问题，比如住哪里，之前有没有工作经验，未来工作打算，来我们公司为的什么会选我们公司
- 面试官提的问题：
- 之前做什么的，离职原因是什么，来我们公司对这个岗位你有什么认知，将会如何的在岗位做，未来安排怎么打算，三年内的职业规划是什么
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：审核组长分享时间：2020-01
- 面试过程很愉快，像平时聊天一样，两轮面试... 详情>>
面试时间：2018面试职位：审核组长分享时间：2018-07
- 问了是否了解快手 之前有过什么项目经验 ... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
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