面试时间：2020面试职位：中台分享时间：2021-01
- 面试经历：
- 部门的经理和HR经理，大概面了半个小时，HR问的比较详细，着重问了对薪酬，未来职业发展的看法，着重强调了她们一个萝卜一个坑，晋升没有那么容易的事情。对我的回答，会不断的深究的问，总之问的很详细。
- 面试官提的问题：
- 1.会问对未来的职业规划？
2.未来只能下基层才能得到岗位的晋升，如何思考？
3.工资涨幅很少，对此怎么看？
4.有相关的人脉吗？这个岗位要么资历好，要么有人脉，你有什么？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：中台分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 面试的时候，先是做了一套笔试，英文回答，都是一些计算问题，然后面试时主要问为何选择这个岗位，还有一些金融知识。面试官感觉对于我过往的经历比较感兴趣，问的金融知识较难
- 面试官提的问题：
- 1:为什么选择UBS
2:为什么选择中台岗位
3:对于这个岗位的理解
4:这个岗位需要的品质，用三个词描述
4:什么是option forward future
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：社会招聘
面试时间：2023面试职位：中台分享时间：2023-02
- 面试经历：
- 视频面试，5个面试官，1分钟自我介绍，2个问题。对岗位的理解，现实工作中做了什么体现跟岗位相符
- 面试官提的问题：
- 视频面试，5个面试官，1分钟自我介绍，2个问题。对岗位的理解，现实工作中做了什么体现跟岗位相符
有用(0) 面试难度：非常难 应聘途径：社会招聘
面试时间：2013面试职位：中台分享时间：2013-07
- 面试总共三次，第一次hr主管，问了些背景... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2012面试职位：中台分享时间：2015-09
- 早上到人事部报道填写测试表格，然后人事主... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2009面试职位：中台分享时间：2011-12
- 面试比较严格，一层层逐级面试，流程比较规... 详情>>
面试难度：困难的面试 应聘途径：社会招聘
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