ct机械工程师面试经验 - 共333条真实ct机械工程师面试经验分享

山东豪迈机械科技股份有限公司 - ct机械工程师

面试时间：2025面试职位：ct机械工程师分享时间：2025-04

面试经历：: 1. 初试（HR面）
- 形式：电话面试或线下一对一/一对多面试。
- 内容：
- 基本信息：家庭情况（父母职业、是否独生子女、是否接受异地工作等）。
- 职业稳定性：是否考研、有无男女朋友、对加班看法、是否接受上六休一。
- 简历核实：在校成绩（是否挂科）、四六级成绩、奖学金、实习/项目经历。
- 公司了解：对豪迈的认知、岗位匹配度。
2. 技术面（复试）
- 形式：线下一对一或线上视频面试（如腾讯会议）。
- 内容：
- 专业知识：机械设计基础（齿轮参数、传动比、热处理工艺、材料力学等）、制图规范（实线/虚线用途）。
- 项目/实习深挖：要求详细描述项目思路、技术难点及解决方案。
- 岗位技能：根据应聘方向提问，如液压设计、传动系统、焊接工艺等。
3. 其他环节
- 在线测评：包含心理测试、行测题等，部分岗位需在初试前完成。
- 反向提问：面试官会留出时间让候选人提问，建议提前准备与岗位或公司相关的问题。
面试官提的问题：: 家庭是否支持异地工作？父母职业？
是否有挂科？如何看待挂科经历？
是否考研？为什么选择就业而非考研？
齿轮的基本参数有哪些？最小齿数限制？
能否接受加班或上六休一？
为什么选择豪迈？对公司的了解？
如何看待工作地点（如高密、潍坊、青岛等）？

有用(0) 面试难度：简单应聘途径：校园招聘

潍坊歌尔电子有限公司 - ct机械工程师

面试时间：2024面试职位：ct机械工程师分享时间：2024-12

面试经历：: 首先，自我介绍。然后，详细叙述项目经历。最后，针对项目经历的细节进行提问。我想特别提一下我参与的一个关于自动化装配线优化的项目。在这个项目中，我主要负责设计和优化装配线的工作流程，以提高生产效率和降低成本。我们团队首先对现有的装配线进行了详细的分析，识别出瓶颈环节。然后，我利用仿真软件对新的装配线设计进行了模拟，通过多次迭代优化，最终提出了一个既能提高生产效率又能减少人工成本的解决方案。在实际应用中，我们的设计使得装配线的吞吐量提高了20%，同时减少了15%的人工成本。
面试官提的问题：: 1. 在优化装配线项目中，您是如何识别和分析瓶颈环节的？使用的具体方法和工具？2. 在设计和仿真过程中遇到了哪些挑战？如何解决这些挑战的？3. 在项目实施过程中，您是如何协调团队成员的工作，确保项目按时完成的？4. 您认为这些软件在实际工业应用中的优势和局限性是什么？

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：简单应聘途径：校园招聘

江苏神马电力股份 - ct机械工程师

面试时间：2022面试职位：ct机械工程师分享时间：2022-10

面试经历：: 面试官挺亲切的，电话面试是聊天性质的，但是问的很细，不准备的话招架不住的。感觉挺失败的，这家公司的背景和岗位信息需要提前了解，最后的提问环节最好不要问薪水累的问题。
面试官提的问题：: （1）你在本科阶段参加社团组织的初衷是什么？
（2）你在本硕期间参与的这些项目能不能具体说明一下您在其中的作用？
（3）在本硕期间有没有经历过一些突破自己的事件，具体说明一下？
（4）能够说明一下你3-5年的职业规划吗？
（5）在本硕期间你设定过什么目标？做了哪些努力？最后的结果怎么样？
（6）能够说一下你对我们公司的了解吗？
（7）你在选择工作的时候，主要考虑什么因素？
（8）你喜欢什么样的工作氛围？
（9）有的时候项目紧张需要加班，你对这样的加班有什么看法？
（10）能方便问一下你现在手上几个offer了，尤其是岗位薪资和工作地点？
（11）你作为一个普通的课题组成员，团队中有没有发生过矛盾？你是怎么解决的？
（12）你能说一下你觉得机械工程师是具体做什么的？
（13）作为一名职场人，你如何平衡生活和工作？