面试时间：2022面试职位：量化分享时间：2022-06
- 面试经历：
- 通过官网投递获得机会，内容为3对1，其中有一位hr。
问题比较常规，以问简历为主，但细节挖的很深，考察逻辑。 - 面试官提的问题：
- 1、自我介绍
2、某一份实习工作的具体内容
3、在校成绩以及课程情况
4、优势是什么
5、数理水平以及编程水平(非技术问题)
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2021面试职位：量化分享时间：2021-06
- 面试经历：
- 电话面试，还好，先是邮件选择面试官，选择自己擅长的方向，然后会分配一个跟你领域匹配的电面官，一开始是，简单的英文自我介绍，面试官的英文水平都差不多。
- 面试官提的问题：
- 电话面试，中文提问，概率问题，说是半小时，反正就你做题，对方等你出答案，三种颜色摸球，最先摸完其中一种颜色球的概率是多少。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：量化分享时间：2020-01
- 面试经历：
- 面试是部门的领导直接进行视频面试，因为这个部门是今年在新招人。面试问的都是和量化有关的知识以及各个实习的经历，也包括对部门的了解情况
- 面试官提的问题：
- 面试是部门的领导直接进行视频面试，因为这个部门是今年在新招人。面试问的都是和量化有关的知识以及各个实习的经历，也包括对部门的了解情况
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：量化分享时间：2019-07
- hr自己从网上看到我简历直接打电话给我的... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：量化分享时间：2017-10
- 前一天约定第二天十点面试，问了关于简历上... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
职朋职业圈 