面试时间：2020面试职位：培训督导分享时间：2020-05
- 面试经历：
- 一对多的面试，要做PPT，讲述自己的教育背景和经验，包括校外实习经验和校内实践经验，然后四位面试官分别提问，HR也会提问
- 面试官提的问题：
- 对培训督导这个职位的认识
家庭成员和家庭关系
个人性格特征是怎么样的
对工作环境的要求
你认为培训和销售最重要的是什么
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：培训督导分享时间：2017-11
- 面试经历：
- 面试的时候进行了群面，首先问了一下自我介绍，然后面试官进行一对一的提问，面试难度不是很大，不过需要比较好的逻辑以及思维能力。
- 面试官提的问题：
- 1.你觉得你自身的优势在哪里？
2.如果让你组织一场面试，你会怎么做？
3.如何控制公司员工的流动率？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：培训督导分享时间：2017-07
- 面试经历：
- 面试官先会让自己自我介绍，然后再根据过往工作经历提出相应的问题。因为是培训督导的岗位，所以要求要讲一段产品。
- 面试官提的问题：
- 1.为什么离开上一份工作，原因是什么？
2.来到我们公司了解自己的岗位什么吗？
3.如果在工作中遇到困难，是怎么解决的？
4.将来我们要打造一个药妆第一集团，有药店的资源吗？如果没有你怎么解决？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2015面试职位：培训督导分享时间：2017-05
- 首先问了你怎么理解培训师这个岗位？我说培... 详情>>
面试时间：2015面试职位：培训督导分享时间：2016-09
- 就是讲诉了前一份工作为什么离职，如何看待... 详情>>
面试时间：2012面试职位：培训督导分享时间：2013-06
- 根据面试官提出的问题进行回答，问题较为简... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
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